• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• ein Kinderzuschlag von mehr als 90 € pro Kind
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt und eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
• ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zur Fortbildung Unterstützte Kommunikation
• die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• Fahrradleasing & viele weitere tolle Benefits –

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• die Grundpflege von Senior*innen - wie zum Beispiel Hilfe bei der Körperpflege oder Unterstützung beim Essen
• sorgfältige Beobachtung von Verhaltensweisen der Bewohner*innen, um frühzeitig Probleme oder Krankheiten festzustellen
• hier und da ein netter Schnack über „Damals“ mit den Senior*innen

• abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegehelfer*in
• Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche
• keine Berührungsängste, wenn es zum Beispiel um Toilettengänge oder Krankheiten geht
• Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärzten/Ärztinnen oder Ergotherapeut*innen
• ein Lebensstil, zu dem auch Schicht- und Wochenenddienst passt

!bewerbung@diakonie-nordnordost.de
Deine Ansprechpartner*innen:
Daniela Lüttjohann | 0451 4002 60304
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307