• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs
• Fahrradleasing
• viele weitere tolle Benefits -

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt

• Mitwirkung bei ärztlicher Diagnostik und Therapie von Senior*innen (z. B. Verbandswechsel und Medikamentengabe)
• Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärztinnen/Ärzten oder Ergotherapeut*innen
• eine sorgfältige Dokumentation und Pflegeprozessplanung
• körperbezogene Pflegemaßnahmen wie zum Beispiel Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden

• abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft, (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium
• Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche
• eine selbstständige Arbeitsweise
• ein kühler Kopf, der auch in Notfallsituationen das nötige Fachwissen parat hat
• die nötige Portion Gelassenheit, wenn es mal einen Konflikt zu klären gibt
• ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend- und Schichtdienste passen

!bewerbung@diakonie-nordnordost.de
Dein*e Ansprechpartner*in:
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307