Andere so pflegen, wie Sie selbst einmal gern gepflegt werden wollen? Das ist unser Grundsatz. Für diese wertvolle Aufgabe suchen wir laufend Menschen, die gern eines unserer Teams unterstützen möchten. Sie profitieren von unserem respektvollen Umgang, sinnvollen Dienstplänen und den Vorteilen des überdurchschnittlichen Tarifvertrags der Diakonie (KTD).

• Einfühlungsvermögen
• Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit
• Respekt vor dem Alter
• Fähigkeit zur Kommunikation mit dem Bewohner
• Fähigkeit zur Kommunikation mit anderen Berufsgruppen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse
• Die gesundheitliche Eignung für die Ausübung des Berufes
• Einen Realschulabschluss oder eine mindestens 10-jährige Schulbildung (Erweiterter Hauptschulabschluss)

Eine leistungsgerechte Ausbildungsvergütung nach unserem guten Tarifvertrag (Kirchlicher Tarifvertrag der Diakonie) –

• • 1. Ausbildungsjahr 1.459,-
  • 2. Ausbildungsjahr 1.521,-
  • 3. Ausbildungsjahr 1.623,-
• Sicherstellung der Anleitung durch qualifizierte Praxisanleiter
• Enge Kooperation mit der Altenpflegeschule
• Betriebliche Altersversorgung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zur HVV-Profi-Card (Deutschlandticket)
• Zuschuss zum EGYM WELLPASS (Sportangebot und Wellness)
• Einspringprämie, wenn du mal einspringen möchtest