Sicherstellung einer qualifizierten Pflege und Betreuung und Versorgung der Bewohner
Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität durch die Anwendung der unternehmensinternen Qualitätsvorgaben
Personalplanung und Entwicklung
Einhaltung aller arbeitsrechtlicher Richtlinien, Rahmenvereinbarungen und trägerspezifischen Besonderheiten
In Abwesenheit der Pflegedienstleitung Verantwortung für die Erstellung der Dienstpläne, Urlaubspläne und Stundenberechnung unter Berücksichtigung geringstmöglicher Mehrstunden
Kontrolle und Unterzeichnung der Dienstpläne, Urlaubspläne, Urlaubsanträge und Stundenabrechnung in Stellvertretung bei Abwesenheit der PDL
Praxiserprobte Kenntnisse als stellv. Pflegedienstleitung oder Wohnbereichsleitung
Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Das ist Ihr Profil:
Familiengeführtes Unternehmen – kein investorengeführter Konzern
