Stellenangebotsbeschreibung:

Pflegehelfer / Pflegehilfskraft / Pflegeassistenz (m/w/d)

• für den Früh-/Spätdienst oder
• für den Spät-/Nachtdienst
• 20-35 Stunden / Woche

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung des Pflegeprozesses nach einrichtungsinternem Pflege- und Betreuungskonzept sowie nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Durchführung einer empathischen und wertschätzenden Pflege und Betreuung der Bewohnerschaft, inkl. Sterbebegleitung
• Reflektion des pflegerischen Handelns und Weitergabe pflege- und betreuungsrelevanter Informationen und Beobachtungen an die Fachkräfte
• Mitwirkung bei Ein-, Um- und Auszug soweit dies das Bewohnerappartement betrifft
• Blinden- und sehbehindertenspezifische Förderung lebenspraktischer Fertigkeiten
• Durchführung sämtlicher hauswirtschaftlicher Tätigkeiten im Wohnbereich die nicht durch hauswirtschaftliche Dienste erbracht werden
• Mitwirkung bei Veranstaltungen und Feiern
• Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Teilnahme an in- und externen Fortbildungen/Weiterbildungen
• Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen
• Beachtung, Umsetzung und Einhaltung der gültigen Organisations- und Qualitätsrichtlinien sowie interner Vorgaben
• Dokumentation (EDV-gestützt; handschriftlich) des Pflege- und Betreuungsprozesses sowie arbeits- und ablauforganisatorischer Notwendigkeiten
• Zusammenarbeit mit anderen in- und externen Berufsgruppen und Leistungsbereichen

Was sollten Sie mitbringen:

• Weiterbildung / Qualifizierungsmaßnahme zur/zum Pflegehelfer / Pflegehilfskraft / Pflegeassistenz
• Erfahrungen in der Pflege wünschenswert
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen und ggf. behinderten Menschen
• gute Beobachtungs- und Auffassungsgabe
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• EDV-Kenntnisse oder Bereitschaft, diese kurzfristig zu erlernen

Was wir ihnen bieten:

• Entspannte Arbeitsatmosphäre durch höheren Personalschlüssel aufgrund der Blindenspezifik der Bewohnerschaft
• Entscheiden Sie selbst, ob Sie im allgemeinen Pflegebereich oder im Mehrfachbehindertenbereich eingesetzt werden möchten (Probearbeiten möglich)
• Vergütung nach TV-L, inkl. Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche Vergütung für kurzfristige Diensteinsätze und attraktive Zulagen
• Regelmäßige Fortbildungen, insbesondere im Umgang mit blinden und sehbehinderten Menschen
• Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
• Umfassende Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner
• Arbeit in einem festen Team
• Zuverlässige Dienstplanung mit der Option von Wunschdiensten
• Zwei freie Wochenenden pro Monat
• Dienstkleidung (Kasak / T-Shirt, Hose) wird gestellt, inkl. jährlicher Zuschuss zu Arbeitsschuhen
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket