• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
• Fahrradleasing
• viele weitere tolle Benefits -

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• Grundpflege von Senior*innen - z.B. Hilfe bei körperbezogenen Pflegeaufgaben oder Unterstützung beim Essen
• sorgfältige Beobachtung von Verhaltensweisen der Bewohner*innen, um frühzeitig Probleme oder Krankheiten festzustellen
• hier und da ein netter Schnack über "Damals" mit den Senior*innen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in (Altenpflege-/ Krankenpflegehelfer*in) ist wünschenswert, aber nicht zwingend - Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen!
• Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche
• erste Erfahrungen im Bereich der Seniorenpflege helfen, sich schnell bei uns einzuarbeiten
• keine Berührungsängste, wenn es z. B. um Toilettengänge oder Krankheiten geht
• ein guter Draht zu den Kolleg*innen - denn im Ernstfall müssen Informationen sofort weitergegeben werden
• Organisationstalent und Planungsfähigkeit
• ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend-, Schicht- und Nachtdienste passen

!bewerbung@diakonie-nordnordost.de
Deine Ansprechpartner*innen:
Beate Baar | 03841 223110
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307