• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt &eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• 31 Tage Urlaub im Jahr
• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
• tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• Fahrradleasing & viele weitere tolle Benefits -

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• Grundpflege von Senior*innen - z.B. Hilfe bei der Körperpflege oder Unterstützung beim Essen
• sorgfältige Beobachtung von Verhaltensweisen der Senior*innen, um frühzeitig Probleme oder Krankheiten festzustellen
• hier und da ein netter Schnack über „Damals“ mit den Senior*innen

• eine Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegepflegehelfer*in ist wünschenswert, aber nicht zwingend nötig - Quereinsteiger*innen sind ebenfalls herzlich willkommen!
• Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche
• erste Erfahrungen im Bereich der Seniorenpflege helfen, sich schnell bei uns einzuarbeiten
• keine Berührungsängste, wenn es z.B. um Toilettengänge oder Krankheiten geht
• ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend- und Feiertagsarbeit passen

!bewerbung@diakonie-nordnordost.de
Deine Ansprechpartner*innen:
Sandy Sven Voigt | 0152 28283035
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307