Die Stelle ist zum 01.12.2025 unbefristet und in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50% zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Weiterentwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Personalentwicklungsstrategien
Entwicklung und Implementierung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen
Rechtliche Prüfung der Personalentwicklungsmaßnahmen
Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. Leitung des Willkommenstages für neue Mitarbeitende
Entwicklung und Analyse effektiver Employer Branding Strategien
Koordination der Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Erstellung ansprechender Social-Media-Inhalte zur Arbeitgeberpräsentation
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Personalentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswert
Freuen Sie sich auf
einen vielfältigen, kreativen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum
ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei beamtenrechtlicher Voraussetzung Besoldungsgruppe A11 LBesG
gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Optionen
ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit
ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
JobRad (Fahrradleasing)
Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
