Was wir bieten

• Mehr für Ihr Portemonnaie: Faire und transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Caritas (AVR), Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent, unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mehr für Ihre Weiterbildung: Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Mehr für Ihre Familie: Kita vor Ort, finanzieller Zuschuss zur Geburt Ihres/Ihrer Kinder und Unterstützung bei der Ferienbetreuung, kostenlose Familienausflüge, Hilfe bei der Wohnungssuche, Gleitzeit
• Mehr für Ihr Wohlbefinden: etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Präsenz- und Onlinekurse, um das eigene Wohlbefinden zu steigern
• Mehr für Ihre Gesundheit: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsärztin, kostenfreie Grippeimpfungen
• Mehr für Ihre Fitness: kostenfreie digitale Sportangebote sowie kostengünstige Mitgliedschaften in Fitnessstudios und vergünstigten Eintritt bei Bäderland
• Mehr für Ihr Geld: Shoppingvorteile über verschiedene Plattformen wie Corporate Benefits
• Mehr für Ihre Mobilität: Zuschuss zum Deutschland-Ticket und Fahrradwerkstatt
• Mehr Gutes für Sie: bezuschusstes Essen in der Cafeteria und Bistro mit hauseigener Küche, Eiswagen im Sommer und Mitarbeiterfeste
  

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung eines fest definierten Mitarbeitendenkreises
• Aufbereitung, Erfassung und Eingabe aller abrechnungsrelevanten Daten
• Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung und aller Folgetätigkeiten
• Pflege der Personalstammdaten im Abrechnungssystem und in der Zeitwirtschaft
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen
• Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Bescheinigungswesen
• Betreuung und Bearbeitung der Angelegenheiten der betrieblichen Altersvorsorge
Korrespondenz mit externen Partner*innen wie Sozialversicherungsträgern und Behörden

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Gute Kenntnisse im Steuer- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse mit dem MS-Office-Paket und einem Personalabrechnungsprogramm, idealer Weise Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm fidelis.Personal (SD-Worx)
• Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Ansprechpartner*innen