Leiter (m/w/d) People & Culture (Personalabteilung)

Hamburg
Vollzeit
08.08.2025
Vollzeit

Stellenbeschreibung

Ihre Karrierechance bei BRL

Es kommt drauf an – wo und mit wem man arbeitet!

Es kommt drauf an – wo und mit wem man arbeitet!

Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d) für die Leitung unseres Bereichs People & Culture in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihr Aufgabenfeld:

5

Gesamtverantwortung für den Bereich People & Culture (Personalabteilung)

5

Nach Bedarf operatives Mitwirken im Bereich People & Culture

5

Organisieren und Koordinieren aller Trainings im Rahmen der BRL Akademie gemeinsam mit externen Dienstleistern

5

Sparringspartner*in für die Kanzleiführung bei allen personalrelevanten Fragestellungen

5

Analyse, Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen zur Weiterentwicklung aller Prozesse im Bereich durch geeignete Kennzahlen und Controllinginstrumente

5

Interne Kommunikation und Berichterstattung an die Kanzleiführung und die Gesellschafter (z.B. zu Personalplanung, Recruiting, Employer Branding, On- und Offboarding, Personalbetreuung, Gehaltsabrechnung, Performance Management)

5

Führen und Weiterentwickeln des P&C-Teams von derzeit vier Mitarbeitenden sowie Sicherstellung der Zielerreichung des Bereichs

5

Sie finden sich im Aufgabenfeld wieder? Dann überzeugen Sie sich von uns als Ihr neuer Arbeitgeber:


Das bieten wir Ihnen

Ihre Vorteile bei BRL

Entwicklung

Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse

Weiterbildung

Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt

Flexibilität

Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeofficemöglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub

Familie & Freizeit

Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt

Kommunikation

Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung

Teamgeist

Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit – regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive

Ankommen

Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft

Sonstiges

Moderne Büros, zentrale Lage, kostenlose Getränke & Obst, Zuschuss zum Deutschlandticket – und selbstverständlich: großartige Partys!

Business Services

Werden Sie Teil von BRL

Herzlich willkommen bei den Business Services von BRL – dem internen zuverlässigen Partner für HR, Finance & Internal Compliance, Business Development & Marketing sowie IT & Office Management. Von den Standorten Hamburg und Berlin sowie teilweise auch Bielefeld unterstützen wir die Fachbereiche durch unsere vielfältigen Dienstleistungen und tragen dazu bei, die Abläufe zu optimieren und zu verbessern.

Wir sind die unterstützende Hand für die Fachbereiche und übernehmen eine Vielzahl von Aufgaben:

...
  • HR: Wir kümmern uns um das Recruiting passender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sind Ansprechpartner für alle HR-Belange und unterstützen bei der Personalentwicklung, unter anderem durch die BRL Akademie.
  • Finance & Internal Compliance: Unsere Aufgaben umfassen das Controlling sowie die Geldwäscheprävention, um die finanzielle Integrität und Compliance sicherzustellen.
  • Business Development & Marketing: Wir organisieren Veranstaltungen, kümmern uns um Pressearbeit und Marketingaktivitäten, um die Marke BRL zu stärken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
  • IT: Wir sorgen für die IT-Ausstattung, Software und unterstützen alle Mitarbeiter*innen bei Supportanfragen und im Alltag.
  • Office Management & Empfang: Wir kümmern uns um die Betreuung der Räumlichkeiten und stellen sicher, dass unsere Empfangsteams einen professionellen Service bieten.

Unsere Mission ist es, den Fachbereichen die Möglichkeit zu geben, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, während wir ihnen zuverlässig und verantwortungsbewusst den Rücken freihalten.

Dieser Servicegedanke steht immer im Mittelpunkt unserer Arbeit, da wir uns als interne Dienstleister definieren. Wir haben den Anspruch an uns, dass viele Prozesse reibungslos im Hintergrund ablaufen, ohne dass die Fachbereiche viel davon mitbekommen oder sich damit auseinandersetzen müssen.

Wir sorgen für schnelle Reaktionszeiten und etablieren Standards, ohne dabei individuelle Einzelanliegen aus dem Blick zu verlieren.

Als Team sind wir eine freundschaftliche, schon fast familiäre Gemeinschaft, in der sich jeder einbringen kann und darf. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang über alle Bereiche und Hierarchieebenen hinweg.

Willkommen bei den Business Services von BRL – hier finden Sie nicht nur professionelle Unterstützung, sondern auch ein engagiertes Team, das sich für den Erfolg von BRL einsetzt.

Ihr Profil

Das sollten Sie mitbringen

5

Abgeschlossenes Studium mindestens Bachelor (BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht o.ä.)

5

Kooperativer, teamorientierter Führungsstil mit einem hohen Maß an Mitarbeiter- und Serviceorientierung

5

Eine proaktive, lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Diplomatie und Durchsetzungsstärke

5

Fließende Deutschkenntnisse

5

Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Führungsverantwortung, idealerweise in einer Kanzlei oder einer Steuerberatungs-/Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

5

Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen

5

Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Affinität zu digitalen Tools (z. B. Personio, Haiilo)

5

BRLer*innen im Gespräch

Wer kann Ihnen am besten ein Bild der Karriere bei BRL vermitteln als Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen?

Bei uns sind Menschen mit Entwicklungspotential und Experten richtig. Uns ist vor allem wichtig, dass Sie menschlich zu uns passen und sich von unserer Begeisterung und Neugier für unsere Arbeit anstecken lassen.


schnell und effizient bewerben

Der Bewerbungsprozess bei BRL

1.

Bewerbung


Bei uns bewerben Sie sich direkt und unkompliziert online auf die jeweilige Stelle. Vermitteln Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen einen ersten Eindruck von sich, Ihrer aktuellen Situation und Ihren Qualifikationen.

2.

Erstgespräch


Unser HR Team kontaktiert Sie, wenn uns Ihre Unterlagen gefallen und Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen übereinstimmen, um ein zeitnahes erstes Kennlerngespräch (per Zoom oder persönlich vor Ort) mit Ihnen abzustimmen. Im gemeinsamen Gespräch mit Vertretern*innen des Fachbereichs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere und Ihre Vorstellungen von einem gelungenen Arbeitsverhältnis gut zusammenpassen und verabreden uns im besten Fall für ein Zweitgespräch.

3.

Zweitgespräch


Das Zweitgespräch findet üblicher Weise vor Ort in der Kanzlei statt. So können Sie sich direkt einen Eindruck von unseren Räumlichkeiten verschaffen und möglichst bereits einige Kollegen*innen kennenlernen. Zudem haben wir Zeit offene Rückfragen und Einzelheiten zu besprechen. Im Nachgang bleiben wir in engem Kontakt, um das gemeinsame Fazit abzustimmen und im positiven Fall ein Angebot zu unterbreiten.

Über Uns

Wir sind BRL

BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN ist eine international ausgerichtete und multidisziplinäre Partnerschaft von Rechtsanwälten*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Steuerberater*innen. BRL ist heute mit rund 400 Mitarbeitenden an den Standorten Hamburg, Berlin, Bochum, Hannover, Dortmund, Essen, München, Bielefeld und Düsseldorf vertreten.

Über das Netzwerk von Moore Global ist BRL bestens aufgestellt, um auch für länderübergreifende Fragestellungen zuverlässige und effiziente Lösungen bereitstellen zu können. Zu den Mandanten von BRL gehören langfristig betreute mittelständische Gesellschaften, börsennotierte Unternehmen, europaweit tätige Filialisten, Stiftungen, Versicherungen, Banken, Industriekonzerne, Krankenhäuser und andere Dienstleister.


Nehmen Sie direkt Kontakt auf

Ihre Ansprechpartnerin

Senior HR Generalist

Theresa Nemitz

Hamburg


Für Rückfragen: +49 40 35006-482
Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular
oder alternativ an Bewerbung@BRL.de.

Talent Acquisition Specialist

Dorothea Besche

Hamburg


Für Rückfragen: +49 40 35006-481
Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular
oder alternativ an Bewerbung@BRL.de.

Young Talents Recruiting

Laura Mönkedieck

Hamburg


Für Rückfragen: +49 40 35 006 484
Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular
oder alternativ an Bewerbung@BRL.de.