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Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)

Allgemeiner Deutscher Automobil Club e V
10717 Regional Club
Vollzeit
17.09.2026
Vollzeit
Allgemeiner Deutscher Automobil Club e V

Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)

  • Berlin
  • ADAC Berlin-Brandenburg e.V.
  • Personal
  • Berufserfahrene
  • Vollzeit
  • unbefristet

Deine Aufgaben

  • Du gestaltest die Personalentwicklung von morgen und entwickelst passgenaue Lern- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden, Nachwuchstalente sowie unsere Auszubildenden und dual Studierenden kontinuierlich weiter.
  • Gemeinsam mit den Fachbereichen treibst du die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran, betreust die rexx-Systemlandschaft und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende im Umgang mit modernen HR-Technologien.
  • Dabei stellst du sicher, dass relevante HR- und Lernsysteme stets aktuell, qualitätsgesichert und anwenderfreundlich gepflegt werden und begleitest die Organisation unserer Weiterbildungsangebote.
  • Mit Blick auf Gesundheit und Nachhaltigkeit entwickelst du unser Betriebliches Gesundheitsmanagement weiter, initiierst bedarfsgerechte Gesundheitsmaßnahmen und bringst deine Expertise als Arbeitgebervertretung im Arbeitsschutzausschuss ein.
  • Als kompetente Ansprechperson berätst du unsere Mitarbeitenden zu Entwicklungsbedarfen, Qualifizierungsmaßnahmen und individuellen Karrierewegen und leitest daraus zukunftsgerichtete Bildungsmaßnahmen ab.
  • Mit deinem Gespür für moderne Lernwelten konzipierst und etablierst du innovative Entwicklungsformate in Präsenz, digital oder hybrid und steuerst dabei die Zusammenarbeit mit externen Trainingspartnern.
  • Von Anfang an sorgst du dafür, dass neue Mitarbeitende einen gelungenen Start erleben, indem du unser Onboarding aktiv begleitest und kontinuierlich weiterentwickelst.

Dein Profil

  • Auf einer soliden fachlichen Basis verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Personalentwicklung sammeln und hast Freude daran, Menschen zu fördern sowie moderne Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich zu gestalten und umzusetzen.
  • Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft gelingt es Dir, Beziehungen auf Augenhöhe aufzubauen und unterschiedlichste Zielgruppen professionell zu begleiten.
  • Als vernetzt denkende Persönlichkeit bringst Du Ideen ein, übernimmst Verantwortung und treibst Themen mit Eigeninitiative, Pragmatismus und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität voran.
  • Moderne HR-Systeme und innovative Lernmethoden sind Dir vertraut. Gleichzeitig begeisterst Du Dich für digitale Trends und bringst neue Impulse für eine zukunftsorientierte Personalarbeit ein.
  • Struktur, Verlässlichkeit und Qualitätsbewusstsein zeichnen Deine Arbeitsweise aus. Dabei gehst Du mit sensiblen Informationen stets verantwortungsvoll und diskret um.
  • Abgerundet wird Dein Profil durch Loyalität, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit im täglichen Miteinander.

Wir bieten

  • Mehr Zeit für Dich: 30 Tage Urlaub geben Dir den Freiraum, neue Energie zu sammeln und Deine Work-Life-Balance aktiv zu gestalten.
  • Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Deshalb investieren wir in individuelle Weiterbildungen, moderne Lernformate und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, die Dich fachlich und persönlich weiterbringen.
  • Heute gestalten, morgen absichern: Unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen unterstützt Dich bei Deiner langfristigen Planung.
  • Zusätzliche Vorteile, die sich lohnen: Von exklusiven ADAC-Vergünstigungen über attraktive Partnerangebote bis hin zu besonderen Reiserabatten profitierst Du von zahlreichen Extras.
  • Mobil unterwegs: Mit unserem Zuschuss zum Jobticket kommst Du bequem, nachhaltig und kostengünstig zur Arbeit und wieder nach Hause.

Das sind wir

Menschen, die sich wertgeschätzt fühlen, bleiben motiviert, entwickeln sich weiter und gehen neue Wege. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das persönliche Entwicklung und Gesundheit gleichermaßen fördert. Mit individuellen Weiterbildungsangeboten, gezielten Entwicklungsmaßnahmen und vielfältigen Gesundheitsinitiativen begleiten wir unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen ihres Berufslebens. Unser Ziel ist es, Potenziale zu entfalten, Stärken zu fördern und die Gesundheit nachhaltig zu unterstützen. Denn unser Erfolg beginnt bei den Menschen, die ihn jeden Tag möglich machen. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven, fördern Wohlbefinden und gestalten die Zukunft des ADAC.

Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.