Mit rund 650 Mitarbeitern produzieren wir in Feucht bei Nürnberg auf modernsten Anlagen hochwertige Arzneimittel und Wirkstoffe. Unsere Kunden kommen aus der ganzen Welt, zum Beispiel aus Japan und den USA. Wir haben uns selbst höchste Qualitätsansprüche gesetzt, denn schließlich stellen wir für Patienten überlebenswichtige Produkte her.

Typisch für EXCELLA: Die meisten Mitarbeiter sind seit vielen Jahren bei uns, was uns schon ein wenig stolz macht. Gleichzeitig sind wir in den letzten Jahren stark gewachsen. Sie kommen also in ein erfolgreiches, tarifgebundenes Unternehmen mit besten Zukunftsaussichten.

In unserem pharmazeutischen Produktionsbetrieb leisten täglich viele Menschen einen wichtigen Beitrag zur Herstellung qualitativ hochwertiger und überlebensnotwendiger Arzneimittel – von Pharmakanten/innen in der Fertigung über Mitarbeiter/innen im Qualitätsmanagement bis hin zu approbierten Apotheker/innen. Als Personalreferent (m/w/d) tragen Sie dazu bei, dass wir die richtigen Mitarbeiter (m/w/d) gewinnen, sie langfristig binden und in ihrem gesamten Employee Life Cycle gezielt begleiten.

In Ihrer Rolle betreuen Sie eigenverantwortlich einen definierten Unternehmensbereich und stehen Führungskräften wie Mitarbeitenden bei allen personalbezogenen Themen zur Seite. Ob es um Bewerbungsverfahren oder arbeitsrechtliche Fragestellungen geht – Sie sind kompetente Ansprechperson und Bindeglied zwischen Mensch und Organisation. Dabei haben Sie stets ein feines Gespür für unterschiedliche Berufsgruppen und Anforderungen: Die Auswahl eines Produktionsmitarbeiters (m/w/d) unterliegt anderen Kriterien als die Einstellung eines pharmazeutischen Experten (m/w/d) – Sie wissen mit dieser Vielfalt umzugehen und stellen durch strukturierte Prozesse und gute Kommunikation sicher, dass jede Position passgenau besetzt wird.

Daneben beschäftigt Sie das operative Tagesgeschäft: von der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis hin zur Begleitung von Onboardings und vieles mehr. Sie begleiten auch jährlich die Personalbudgetplanung und wirken an tariflichen Entgeltrunden mit – in enger Abstimmung mit dem Personalleiter, dem Controlling, der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat.

Besonders spannend: Derzeit beschäftigen wir uns mit der Digitalisierung unserer HR-Prozesse. Sie können damit z.B. bei der Einführung der digitalen Personalakte aktiv mitwirken. Und auch Maßnahmen zur Förderung unserer Arbeitgebermarke stoßen Sie aktiv an und setzen diese mit Unterstützung unserer Agentur um.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt mit. Dazu haben Sie bereits erste Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen oder im Produktionsumfeld? Perfekt.

Wichtig ist uns, dass Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben, kommunikationsstark sind und ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten mitbringen. Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und können Prioritäten auch in herausfordernden Situationen klar setzen.

Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen und Mitbestimmungsprozessen sowie Kenntnisse moderner Personalinstrumente sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Besonders attraktiv sind bei uns zudem: die sehr gute Bezahlung nach dem Chemie-Tarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Incentive-Zahlung und zwei Betriebsrenten. Zusätzlich kostenlose E-Auto-Ladesäulen, eine leckere Betriebskantine, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, bis zu 35 Urlaubstage/Jahr, betriebliche Pflegeversicherung, das kostenlose Deutschlandticket und und und.