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Stellvertretende Teamleitung Pflege (w/m/d) Interdisziplinäre Wahlleistungsstation

SRH Klinikum Karlsbad Langensteinbach
76307 Karlsbad
Vollzeit
08.08.2025
Vollzeit
SRH Klinikum Karlsbad Langensteinbach

Stellvertretende Teamleitung Pflege (w/m/d) Interdisziplinäre Wahlleistungsstation

Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

Stellvertretende Teamleitung Pflege (w/m/d) Interdisziplinäre Wahlleistungsstation

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Pflege aktiv mitgestalten? Auf unserer interdisziplinären Wahlleistungsstation unterstützen Sie die Leitung in der Organisation und Führung eines engagierten Teams – und sorgen mit uns gemeinsam für eine hochwertige Versorgung auf Augenhöhe. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine stellvertretende Teamleitung Pflege (w/m/d) in Vollzeit für die interdisziplinäre Wahlleistungsstation.

Erfahre mehr über unser Unternehmen:

Als international anerkanntes Fachkrankenhaus und wichtiger Akutversorger im Landkreis Karlsruhe investieren wir in unsere Mitarbeiter:innen, in eine effektive Infrastruktur und innovative Medizintechnik und können dadurch bestimmte Krankheitsbilder in den medizinischen Fachgebieten Muskeln & Skelett, Herz & Gefäße, Nervensystem sowie Psyche besser, sicherer und gezielter behandeln. Wir sind Teil der SRH, eines Stiftungsunternehmens mit über 17.000 Mitarbeiter:innen und wegweisenden Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit.

Aufgabenbereich:
Pflege
Standort:
Karlsbad
Unternehmen:
SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Sinnstiftende Arbeit: Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe
  • Attraktive Vergütung: Faire Entlohnung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL – wir zahlen 5,49 % Ihres Bruttogehalts ein; bei 3.000 € entspricht das ca. 165 €/Monat), sowie jährliche Sonderzuwendungen
  • Mitarbeiter:innen-Vorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Rabatte in unserem Café & Restaurant sowie Nutzung unseres klinikeigenen Kraftraums
  • Individuelle Förderung: Kostenübernahme für Ihre Weiterbildungen
  • Teamkultur: Jährliches Mitarbeiter:innen-Fest und ein kollegiales Arbeitsklima
  • Wertschätzende Zusammenarbeit: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team, das auf Augenhöhe arbeitet
  • Sicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Familienfreundlichkeit: Kooperation mit einer Kita in Kliniknähe

Aufgabe:

  • Fachliche Führung des Pflegeteams in Absprache mit Teamleitung (TL)
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Anleitung von Auszubildenden in Absprache mit der TL, Praxisanleiter und der Krankenpflegeschule
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des vereinbarten patientenorientierten Pflege- und Versorgungsniveaus nach Maßgabe der medizinischen und pflegerischen Notwendigkeit
  • Sicherstellung der Leistungsdokumentation und Sicherung und Aktualisierung der Pflegestandards
  • Berichtslinie an die jeweilige Zentrumsleitung im Rahmen definierter Vorgaben
  • Optimierung Prozessabläufe und der Raum-, Geräte- und Personalressourcen in Absprache mit der TL
  • Ressourcen- und bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung im Rahmen der Vorgaben durch TL
  • Sicherstellung der Teilnahme der Mitarbeiter an Pflichtfortbildungen bzw. Nutzung CNE
  • Aufgaben im Qualitätsmanagement (z.B. Dokumentation, Hygiene, Erfüllung fachspezifischer gesetzlicher Vorgaben)
  • Mitarbeit in der pflegerischen Patientenversorgung

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
  • Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Mehrjährige Krankenhauserfahrung, Führungserfahrung und schnittstellenorientierte Zusammenarbeit
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
  • Hohe Fachkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent sowie Offenheit für neue Ideen
  • Flexibilität, hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Belastbarkeit
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, positive Ausstrahlung und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Identifikation mit den Werten der SRH

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Frau Uta Brenner | Zentrumsleitung| Telefon 07202 61 – 7193

Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Martina Djulepa
Personalreferentin
Guttmannstraße 1
76307 Karlsbad
Martina.Djulepa@srh.de +49 (0) 7202 61-3326

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe der Kennziffer 14423.

Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich u¨ber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fu¨r noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfu¨hrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – fu¨r eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.