GFO Kliniken Niederrhein | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt.

• Du bist die "Schaltzentrale" der Station – du behältst den Überblick, weißt, was läuft, wer wo ist und was als Nächstes ansteht.
• Du koordinierst Aufnahmen, Entlassungen und Abläufe und sorgst dafür, dass alles rund läuft.
• Dokumentation, Material und ein gutes Miteinander hast du stets im Blick.
• Du arbeitest gerne eng mit Ärztinnen, Pflegenden, Therapeutinnen und dem Sozialdienst zusammen – und wenn’s mal brennt, packst du selbstverständlich auch mal mit an.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder MFA (m/w/d) und idealerweise Erfahrung im Stationsalltag – gern in der Geriatrie oder Inneren Medizin, das ist aber kein Muss.
• Organisation, Struktur und Kommunikation liegen dir im Blut und du behältst auch an Montagen den Überblick und deinen Humor.
• Teamarbeit ist für dich selbstverständlich und du hast Lust, Abläufe aktiv mitzugestalten statt nur „Dienst nach Vorschrift“ zu machen.

… von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK). (Dein Gehalt richtet sich nach deinen Aufgaben, Erfahrungen und Qualifikationen.)

… von einem Extra obendrauf: Weihnachtsgeld/Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.

… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.

… von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, einem zusätzlichen dienstfreien Tag (AZV), frei an Weihnachten und Silvester sowie Anspruch auf Sonderurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.

… von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.

… von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.

… von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.