Pflegefachkraft oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Endoskopie

Köln 50968 Köln-Bayenthal
Vollzeit
25.08.2025
Vollzeit
Hospitalvereinigung der Cellitinnen

Pflegefachkraft oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Endoskopie

Stellenbeschreibung

Hospitalvereinigung der Cellitinnen

Pflegefachkraft oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Endoskopie

Job
Köln 50968 Köln-Bayenthal
Vollzeit, Teilzeit
vor 3 Monaten
Für den Standort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Endoskopie

in Voll- oder Teilzeit

Das Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln und das Akut- und Regelversorgungskrankenhaus für den südlichsten Stadtbezirk Kölns mit über 100.000 Einwohnern. Die Kliniken für Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfall-, Hand- und orthopädische Chirurgie, Plastische und Ästhetische Chirurgie und einer Klinik für Anästhesie und operative Intensivmedizin versorgen rund 9.000 stationäre Patienten im Jahr.

Für unsere Endoskopie-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (w/m/d) oder eine Medizinische Fachangestellte (w/m/d). Zu Ihren Aufgaben zählen die Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei allen diagnostischen und therapeutischen Eingriffen. Ebenso die Dokumentation und Zusammenstellung der erbrachten Leistungen.

Sie bringen mit:

  • Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft oder MFA
  • Erfahrung im Bereich der Endoskopie von Vorteil
  • wünschenswert wäre die Weiterbildung ‚Pflege in der Endoskopie‘ oder die Bereitschaft eben diese zu absolvieren
  • Kenntnisse in PC-gestützter Dokumentation
  • Aufgeschlossenheit und Zuverlässigkeit
  • Freundliches und (lern-)motiviertes Auftreten

Ihre Vorteile:

  • Ein breites Spektrum und Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kleinen motivierten Team, das sich auf ihren Einsatz freut
  • Teilzeitbeschäftigung möglich
  • geregelte Kernarbeitszeit
  • keine Ruf- oder Bereitschaftsdienste
  • Förderung von Fort- und Weiterbildungen
  • Vergütung nach AVR mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
  • Gesundheitsförderung
  • Bike-Leasing/Mitarbeitervergünstigungen
  • Betriebsfeste, Firmenlauf/ Beachparty einmal im Jahr