Die Stadt Ludwigsburg verfügt über einen eigenen Pflegestützpunkt. Die Aufgabe des Pflegestützpunktes ist die umfassende und unabhängige Auskunft und Beratung zu allen Fragen im Zusammenhang mit einer Pflegebedürftigkeit.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 60% (23,40 Wochenstunden), die mit Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE bewertet ist. Das unbefristete Arbeitsverhältnis bleibt bestehen, sofern die Qualifikation zur*m Pflegeberater*in nach §7a SGB XI bis zum 31.12.2026 erfolgreich erworben wird.

• Wohnortnahe, neutrale, qualifizierte Information, Koordination und Beratung in Fragen der Versorgung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen
• Umfassende Unterstützung bei der Auswahl und Inanspruchnahme notwendiger Hilfe- und Pflegeleistungen und Hinwirkung auf die dazu erforderlichen Maßnahmen
• Öffentlichkeitsarbeit und Informationsveranstaltungen zum Thema Pflege
• Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen mit allen Akteuren der Pflege in Ludwigsburg
• Teilweise Durchführung der Beratungen bei den Pflegebedürftigen zuhause

• Abgeschlossenes Studium in der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Gerontologie oder der Pflegewissenschaft ist vorausgesetzt
• Grundqualifikation entsprechend den Empfehlungen des GKV-Spitzenverbandes nach § 7a Abs. 3 Satz 3 SGB XI (Pflegefachwissen, Case Management, Sozialrecht, etc.) oder eine Bereitschaft, diese spätestens bis zum 31.12.2026 zu erwerben, ist erforderlich
• Praktische Erfahrungen in der Pflege (stationär oder häuslich) ist von Vorteil
• Kooperative, respektvolle, empathische und kommunikative Beratungshaltung bringen Sie mit
• Gute EDV-Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint haben Sie aufgrund Ihrer bisherigen beruflichen Aufgaben
• Führerschein Klasse B bzw. 3 ist für die Stelle notwendig

• Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE