Benefits

Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance

Exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung

Eine wertschätzende Unternehmenskultur

Umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.

Aufgaben

Die Begleitung erfolgt in der Regel im Rahmen von Einzelgesprächen.

Beratung, Betreuung und Begleitung der Teilnehmenden während des gesamten Förderzeitraums der Beschäftigung

Aufbau von betrieblichen Tagesstrukturen

Vermittlung des betrieblichen Umfelds und der Anforderungen im Arbeitsalltag (u. a. pünktlicher Arbeitsbeginn, Erwartungen des Arbeitgebers),

Verhaltenstraining im Umgang mit dem Arbeitgeber/den Kollegen am Arbeitsplatz, Krisenintervention bzw. Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz, Übergangsmanagement während der laufenden Förderung bzw. zum Ende des geförderten Beschäftigungsverhältnisses

Organisation der §45-Vorschaltmaßnahme

Profil

Freude an der Arbeit mit Menschen

mindestens ein Fachhochschul- oder Bachelorabschluss

mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit der Zielgruppe

Handwerks- oder Industriemeister/Innen oder Arbeitserzieher/Innen

Beraterkompetenzen

Hinweise

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Jasmin Amos, Telefon 015 204 129 590 oder per Email unter amos.jasmin@biwe.de

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