Das macht die Position aus

Am Forschungsinstitut Kinderkrebs-Zentrum am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf ist in der Arbeitsgruppe Entwicklungsneurobiologie und pädiatrische Neuroonkologie (Leitung: Prof. Dr. Ulrich Schüller, https://kinderkrebs-forschung.de/en/research/braintumors) zum 01.8.2025 eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) zu vergeben. Ein späterer Eintritt ist prinzipiell denkbar. Eine Teilnahme am strukturierten PhD Programm der Fakultät ist möglich.

Es erwartet Sie ein spannendes Projekt, in Rahmen dessen wir molekulare Mechanismen in Medulloblastomen, dem häufigsten malignen Hirntumor im Kindesalter, besser verstehen wollen. Hierbei sind Fragen der physiologischen Entwicklung des Kleinhirns von hoher Bedeutung, um neue Ansatzpunkte für eine zielgerichtete Therapie zu finden. Zu diesem Zweck sollen zum einen moderne Technologien wie Einzelzell-RNA-Sequenzierung und globale DNA-Methylomanalysen eingesetzt und zum anderen auch verschiedene in vitro und in vivo Methoden genutzt werden.

Wir sind ein motiviertes und dynamisches Team aus Ärzt:innen, Naturwissenschaftler:innen, Bioinformatiker:innen, technischen Assistent:innen und Studierenden, die im Rahmen verschiedener Projekte und mit unterschiedlichen Ansätzen Tumoren des kindlichen Nervensystems erforschen. Wir bieten eine ausführliche Einarbeitung und eine angemessene Betreuung über den gesamten Zeitraum der Promotion hinweg.

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in einer Naturwissenschaft, Bioinformatik oder einem verwandten Fach
• Großes Interesse an biomedizinischer Forschung und starke Motivation zur Bearbeitung eines ambitionierten Projektes
• Exzellente Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie unabhängiges Arbeiten
• Kenntnisse grundlegender Methoden der Molekularbiologie
• Idealerweise Programmierkenntnisse (z. B. R oder Python) sowie Kenntnisse im Umgang mit Omics-Daten und der Anwendung bioinformatischer Methoden
• Fähigkeit zur Vorbereitung, Präsentation und Veröffentlichung wissenschaftlicher Daten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kandidat:innen mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen und hohem Interesse an dem beschriebenen Forschungsgebiet sind ebenfalls willkommen, sich zu bewerben

Immunitätsstatus

Das bieten wir

• DFG-finanziertes, innovatives Forschungsprojekt mit Anwendung modernster Technologien
• Enge Betreuung durch Postdoc und Gruppenleiter
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Forschungsretreats, Gastvorlesungen und wöchentliche Labmeetings
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.