Das macht die Position aus

Sie haben die Möglichkeit ein wichtiger Teil des OP Puzzles für eine interdisziplinäre operative Patient:innenversorgung zu sein und sich Eigenverantwortlich an dieser zu beteiligen. Sind sie aufgeschlossen, wissbegierig und offen? Dann, sind sie bei uns im Team herzlich Willkommen.

• Ein hochmoderner OP-Trakt für ambulante Augenoperationen mit neuester medizintechnischer Ausstattung und OP-Equipment.
• Patient:innenaufnahme und präoperative Patient:innenvorbereitung sowie das Verlegungsmanagement nach der Operation.
• Optimale Patient:innenversorgung durch strukturierte OP- und Arbeitsprozesse.
• Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Praxisanleiter:innen für interdisziplinäres und fächerübergreifendes Arbeiten, wobei Sie sich erst nach erfolgreicher Einarbeitung in einem Fachgebiet dem nächsten Fachbereich zuwenden werden.

Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Darauf freuen wir uns

Immunitätsstatus

Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.