Umfang:
Teilzeit (75 %)

Befristung:
befristet

Vergütung:
E 5 TVöD

Beginn:
01.09.2025

Bewerbungsschluss:
10.06.2025

Wir haben zum 01.09.2025 eine befristete Teilzeitzeitstelle (75 %) als

Das Gesundheitsamt ist für den Landkreis Alzey-Worms und die kreisfreie Stadt Worms zuständig und führt für diesen Bereich die Schuleingangsuntersuchungen, die Begutachtungen für Förderschulen, Untersuchungen in Kindertagesstätten, amtsärztliche Begutachtungen von Kindern und Jugendlichen sowie präventive Maßnahmen im sozialpädiatrischen Bereich durch. Das Team des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes besteht derzeit aus 12 Mitarbeitenden.

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Nähere Informationen erteilt Ihnen Frau Kohlhase-Griebel gerne telefonisch unter 06731/408-7046.

Kinderkrankenschwester/-pfleger, Arzthelfer/in bzw. Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) oder vergleichbar

im Gesundheitsamt in Alzey zu besetzen. Die Stelle ist nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst auf ein Jahr befristet. Der Arbeitseinsatz erfolgt an 5 Tagen pro Woche (Montag bis Freitag).

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Assistenz im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst
• Durchführung und Dokumentation von standardisierten Untersuchungen bei Kindern inkl. Seh- und Hörtest
• Terminkoordination und Organisation
• Kommunikation mit Schulen und Kindertagesstätten

Das bringen Sie mit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester/-pfleger, Arzthelfer/in bzw. Medizinische/r Fachangestellte/r (m/d/w) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung (z.B. MS-Office-Anwendungen)

Der Einsatz eines privaten Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt.

Das können wir Ihnen bieten

• eine dem Aufgabengebiet entsprechende Vergütung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
• eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Zuschuss für die Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• planbare und flexible Arbeitszeiten
• dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• regelmäßige Team-Events, offenes Arbeitsklima
• individuelle und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Mittagessensangebot in unserer Kantine
• Deutschlandticket als Jobticket
• Jobrad-Leasing
• Ferienbetreuung für Grundschulkinder
• New work space