Stellvertretende Bereichsleitung Pflege (m/w/d) für die Klinik für Innere Medizin (Referenz Nr. 4/2025)

Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens.

Wir wollen für die Region da sein – gemeinsam mit Ihnen! Deshalb suchen wir für den Geschäftsbereich Pflege- und Patientenmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Dillenburg eine

Stellvertretende Bereichsleitung Pflege (m/w/d)
für die Klinik für Innere Medizin (Station 2.2)
(Vollzeit, unbefristet)

Die Abteilung umfasst insgesamt 26 stationäre Betten.

In enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Pflege übernehmen Sie, neben Ihrer Tätigkeit als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), die Verantwortung für den Pflegedienst des genannten Bereiches.

• Führung der nachgeordneten Mitarbeiter sowie Organisation und fachliche Leitung des Bereichs in Vertretung von der pflegerischen Bereichsleitung
• Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes in Zusammenarbeit mit der pflegerischen Bereichsleitung
• Unterstützung bei der gezielten Mitarbeiterentwicklung
• Sicherstellung einer professionellen Pflege
• Mitwirkung bei der Durchführung von Analysen
• Beteiligung bei der Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
• Professionelle Kommunikation mit Patienten, Bezugspersonen und Mitarbeitern
• Enge Kooperation mit dem ärztlichen Dienst und anderen Berufsgruppen

• über eine staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Berufserfahrung verfügen
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktionseinheit oder ein Studium im Bereich Pflege/ Gesundheitsmanagement oder die Bereitschaft zur Absolvierung einer Führungsqualifizierung aufweisen
• wünschenswerterweise Führungserfahrung besitzen
• eine analytische Denkweise und Organisationstalent zur Strukturierung der Arbeitsabläufe haben und Flexibilität und Leistungsbereitschaft zu Ihrem operativen Tagesgeschäft gehören
• sich durch eine ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenz auszeichnen

• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungschancen
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein kollegiales und engagiertes Team
• Eine strukturierte Einarbeitung begleitet durch einen erfahrenen Kollegen (Paten)
• Eine Vergütung nach TVöD-K mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine betriebliche Gesundheitsförderung