• Unterstützung der Bereichsleitung als Mitglied im Leitungsteam, Sie haben Führungsaufgaben hinsichtlich der Umsetzung von Expertenstandards der Pflege (Haut, Sturz, Ernährung, usw.)
• Verantwortlichkeit für fachlich richtige Patientenprozesse einschließlich Dokumentation vom Assessment bis zur Überleitung
• Ansprechperson für alle fachlichen Themen der Abteilung und ggf. für abteilungsspezifische Inhalte einer entsprechenden Fachweiterbildung
• Hygienebeauftragte Person im Bereich

• Berufserfahrung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in, Sie können auf ein beendetes Studium (Bachelor) im Pflegemanagementbereich zurücksehen, Sie haben eine vergleichbare Qualifikation oder Sie sind bereit, diese zu erwerben
• Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit, dabei können Sie situativ reagieren, Methodenkompetenz für die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
• Ihr Denken ist unternehmens- und zielorientiert, Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten Sie die bestmögliche Unterstützung

Vorteile

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Gezielte und systematische Einarbeitung in den Fachbereich sowie Unterstützung durch Zentrale Praxisanleitung auf Station
• Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen in unserer eigenen Akademie, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
• Unser Tarif bietet Ihnen ein regelmäßig höheres Entgelt als in kommunalen Krankenhäusern
• Betriebliche Altersversorgung bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und zu Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände
• UKfiT: vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio
• Attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.