Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

• Verantwortung für die organisatorische, fachliche und personelle Leitung der Zentralen Funktionsdiagnostik und des Ambulanten OP-Zentrums
• Führung, Motivation und Personalentwicklung des Pflegeteams sowie die Mitwirkung bei der Personalgewinnung und Gestaltung von Einarbeitungsprozessen
• Verantwortung der Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen
• Sicherstellung sowie Entwicklung von patientenorientierten und effizienten Abläufen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Hygiene- und Pflegestandards
• Koordination und Förderung der bereichsübergreifenden und interdisziplinären Zusammenarbeit
• Durchführung von Teamsitzungen sowie Teilnahme an Sitzungen des Leitungsteams
• Verantwortung eines wirtschaftlichen Einsatzes von Material und Geräten

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf, z.B. zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann, in der Gesundheits- und Krankenpflege, zur/ zum Medizinischen Fachangestellten oder in einem vergleichbaren Fachberuf
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Endoskopie oder Ambulantes Operieren
• Eine abgeschlossene Weiterbildung oder ein Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifizierung
• Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung im Krankenhaus oder in einer medizinischen Einrichtung mit
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für komplexe Abläufe
• Sicheres Auftreten, eine gute Kommunikation mit verschiedenen Berufsgruppen und die Weiterentwicklung des Pflegeteams
• Hohe soziale Kompetenz sowie ein wertschätzender und offener Führungsstil
• Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie idealerweise mit dem Krankenhausinformationssystem Orbis
• Bereitschaft und Offenheit zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Einsatzbereitschaft und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

Anja Ewering MBA

Pflegebereichsleitung Zentrale Funktionsdiagnostik

Tel: 02571-502-14002

E-Mail: anja.ewering@mjh-greven.de