in der Funktion als

Dokumentationsbeauftragter für Pflegedokumentation (m/w/d)

• Unterstützung der Pflegekräfte sowie der Leitungen auf Intensiv- und IMC-Stationen bei einer vollständigen, nachvollziehbaren und rechtssicheren Pflegedokumentation sowie Regelmäßige Überprüfung der Pflegedokumentation im PDMS sowie in der analogen Kurve auf Vollständigkeit, Plausibilität und Einhaltung gesetzlicher sowie hausinterner Vorgaben
• Durchführung von Dokumentationskontrollen und -audits inklusive Rückmeldung an die Pflegeteams und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Beratung und Schulung von Mitarbeitenden zu Dokumentationsstandards, neuen Vorgaben, rechtlichen Anforderungen und der korrekten Nutzung des PDMS
• PC-gestützte Auswertungen und administrative Tätigkeiten im Rahmen des Dokumentationsmanagements sowie Unterstützung bei digitalen Dokumentationsprozessen
• Schnittstellenarbeit zwischen Pflege, Qualitätsmanagement und IT, um Dokumentationsprozesse weiterzuentwickeln, Standards zu sichern und die Dokumentationsqualität nachhaltig zu verbessern
• Sie unterstützen bei der Kontrolle und Erfassung entgeltrelevanter Prozeduren und Diagnosen in enger Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling und fungieren als Ansprechpartner:in für die Kolleg:innen des Medizincontrollings in Bezug auf Dokumentation (z.B. erforderliche Anforderungen, Dokumentationslücken / -fehler)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) und bringen Berufserfahrung im IMC / ITS Bereich inkl. der ITS-Pflegedokumentation mit
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit EDV-Anwendungen (Office-Paket), sowie mit Metavision (PDMS) und KIS-System
• Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein aus
• Zu Ihren Stärken zählen Engagement und Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent
• Sie bringen die Bereitschaft zur berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit mit
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• Eine attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag, 30 Tage Urlaub sowie eine Jahressonderzahlung
• Ein großartiges Team sowie eine umfassende Einarbeitung – keine Frage bleibt unbeantwortet
• Familie wird bei Helios großgeschrieben – wir bieten die Möglichkeit, Job und Familie unter einen Hut zu bekommen
• Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
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Das Herzzentrum Leipzig mit seinen 3 Universitätskliniken für Kardiologie, Herzchirurgie als auch Kinderkardiologie ist Teil der Medizinischen Fakultät der UNIVERSITÄT LEIPZIG. Unter der Leitung international anerkannter Mediziner:innen betreuen mehr als 1.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich ca. 39.000 Patientinnen und Patienten.

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Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.