Medizinische Fachangestellte (m, w, d) oder Pflegefachkraft (m, w, d)

Augenklinik Poliklinik

• Universitätsklinikum Würzburg - Augenklinik
• ab sofort
• Vollzeit, Teilzeit, Geringfügig beschäftigt
• unbefristet

Bewerbungsfrist: 22.10.2026

Das Team der Augenklinik Poliklinik am Universitätsklinikum Würzburg sucht ab sofort für die Versorgung ambulanter Patienten eine

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1
• Arbeiten in Voll- oder Teilzeit möglich. Im Verlauf Arbeitsumfang individuell anpassbar
• Geleistete Überstunden können Sie sich ausbezahlen lassen oder abfeiern
• Vergütung nach dem TV-L + monatliche universitäre Pflegezulage
• Finanzierung von internen und externen Fortbildungen. Die Teilnahme ist Arbeitszeit.
• UKW-Vorteile, z.B. eigene Kindertagesstätte mit schichtdienstfreundlichen Öffnungszeiten, Sportangebote, Mobil-Firmen-Abo, ...
• Mehr Eindrücke zur universitären Pflege

Kurzvorstellung und Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Versorgung unserer Patientinnen und Patienten ab 14 Jahren
• Durchführung ophtalmologischer Voruntersuchungen und diagnostischer Maßnahmen zur Vorbereitung der ärztlichen Untersuchung (z.B. Sehtests)
• Assistenz bei der medizinischen Versorgung (z.B. Vorbereitung und Assistenz bei kleineren augenärztlichen Eingriffen)
• Mitwirkung in der Notfallversorgung (z.B. Durchführung von Augenspülungen bei Verätzungen, Erstversorgung nach der Einlieferung durch den Rettungsdienst)
• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit unseren Ärztinnen, Ärzten und weiteren Mitarbeitenden

Das ist in diesem Job wichtig

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r oder Pflegefachmann/-frau*
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit unseren Patientinnen und Patienten
• Teamfähigkeit, sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gerne praktische Erfahrungen in der Augenheilkunde
• Berufsanfänger*innen sind auch herzlichst willkommen!!!

Darauf können Sie sich freuen

Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.