Leitung Ambulanter Pflegedienst (m/w/d)

Möchten Sie die Zukunft ambulanter Pflege aktiv mitgestalten? Dann bringen Sie Ihre fachliche Expertise, Ihre Führungskompetenz und Ihr Engagement in unser Team ein. Als Leitung unseres Ambulanten Pflegedienstes auf dem Campus des Graf Recke Quartiers in Neumünster übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Angebots und gestalten eine Pflege, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Arbeitgeber: Graf Recke Diakonie

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: Pestalozziweg 22, 24536 Neumünster

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 22. September 2026

Ihr Plus

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer modernen und innovativen Einrichtung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Verlässliche Dienstzeiten und Mitwirken bei der eigenen Dienstplangestaltung
• Kurze Arbeitswege aufgrund der räumlichen Nähe im Pflegedienst im Quartier
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung mit den anderen funktionalen Einheiten (Haus Reckeblick, Tagespflege, Wohnbereiche, Physiotherapie)
• Regelmäßige interne und externe Fortbildungen
• Fundierte Einarbeitung in enger Zusammenarbeit mit den Leitungsteams

Ihre Aufgaben

• Mitgestaltung der neuen Einheit "Ambulanter Pflegedienst" auf dem Graf Recke Quartier in Kooperation mit der Geschäftsführung (Konzepterstellung, Planung, Steuerung, Inbetriebnahme, Betriebsführung)
• Übernahme von strategischen, operativen und administrativen Leitungsaufgaben, u.a.
  • Erstellung und Umsetzung von Pflegedienstplänen unter Berücksichtigung verschiedener Interessensvertretungen (Klienten, Betreuer, Angehörige, Pflegekräfte und Therapeuten - (m/w/d)
  • Koordination und Abstimmung der organisatorischen Abläufe mit anderen Leistungsträgern sowie externen Partnern
  • Verbesserung und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen im Berufsalltag
  • Sicherstellung der Dokumentation
  • Steuerung der Leistungsabrechnung
  • Klienten- und Angehörigenberatung
  • Koordination und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Kollegiales Monitoring und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
  • Mitarbeit bei der Personalgewinnung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar sowie Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im ambulanten Pflegedienst, idealerweise in einer Leitungsposition
• Begeisterung für die Quartiersidee sowie die Bereitschaft, sich in einer Leitungsrolle für die Umsetzung der Idee einzusetzen
• Konzeptionelles Denken, Eigeninitiative, Steuerungskompetenz und Kooperationsbereitschaft, die neue Einheit "Ambulanter Pflegedienst" aufzubauen und zu gestalten
• Offenheit, Flexibilität, Anpassungsbereitschaft und Durchhaltevermögen im Umgang mit sich ändernden Herausforderungen
• Einfühlungsvermögen, Zuwendung und Geduld insbes. im Umgang mit Klienten und ihren Angehörigen (m/w/d)
• Fähigkeit zur sach- und adressatengerechten Kommunikation bei der Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen
• Sorgfältige Arbeitsweise bei Einhaltung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
• Motivation und Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Offenheit gegenüber und im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie grundlegende IT-Anwenderkenntnisse

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

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