Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 17.000 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Das Deutsche Zentrum für Suchtfragen des Kindes- und Jugendalters (DZSKJ) im Zentrum für Psychosoziale Medizin am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (Ärztliche Leitung PD Dr. Kerstin Paschke, www.dzskj.de) verbindet Forschung, Prävention, Versorgung und Wissenstransfer zu Suchtverhalten und psychischer Gesundheit im Kindes-, Jugend- und jungen Erwachsenenalter. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf (problematischer) digitaler Mediennutzung sowie (digitalen) Präventions- und Interventionsansätzen.
Für drittmittelfinanzierte Forschungsvorhaben suchen wir wissenschaftliche Verstärkung. Zu den laufenden bzw. bewilligten Vorhaben gehören ein etabliertes Langzeitprojekt mit einer großen gesetzlichen Krankenkasse mit repräsentativen Eltern-Kind-Surveys und Wissenstransfer sowie das europäische Verbundprojekt HARNESS zur Prävention und frühen Intervention bei problematischer Internetnutzung bei Jugendlichen. Je nach Projektzuordnung können weitere Schwerpunkte in wissenschaftlicher Begleitforschung, Evidenzsynthese und Versorgungsanalyse hinzukommen. Die konkrete Aufgabenverteilung richtet sich nach Qualifikation, Interesse und Projektbedarf.
Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und drittmittelbedingt zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt. Beschäftigungsumfang richtet sich nach der konkreten Projektzuordnung; Teilzeit- und Vollzeitmodelle sowie eine projektübergreifende Kombination von Stellenanteilen sind möglich.
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Erstes gesamtzertifiziertes Universitätsklinikum Deutschlands