Für unsere Region Franken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Junior Fachbereichsleitung Pflege (m/w/d).
In unserem strukturierten Entwicklungsprogramm wirst Du gezielt auf eine verantwortungsvolle Führungsposition vorbereitet. Dabei lernst Du die operativen Abläufe unserer Standorte kennen, übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortung und entwickelst Dich zur Fachbereichsleitung weiter.
Du möchtest den nächsten Karriereschritt gehen und Deine pflegerische Erfahrung mit Führungsverantwortung verbinden? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
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Voraussetzung ist, dass der Arbeitsvertrag spätestens bis zum 30.09.2026 von beiden Vertragsparteien unterzeichnet wurde.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
Vergütung & Rahmenbedingungen
Attraktives Gehalt: 4.690 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.890 € (mit Basiskurs) – jeweils zuzüglich Zuschläge
30 Tage Urlaub und eine jährliche Sonderzahlung
Entwicklung & Unterstützung
Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung
Strukturierte Einarbeitung mit Begrüßungstag und persönlicher Begleitung
Vergütung aller vereinbarten Fortbildungen als Arbeitszeit
Kleine Aufmerksamkeiten, die Deinen Alltag wertschätzen
Betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Stimmungsbarometer (Company Mood)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm (bis zu 3.000,00 €)
DEINE AUFGABEN
Du unterstützt die Fachbereichsleitung im operativen Tagesgeschäft und erhältst umfassende Einblicke in Führungs- und Managementaufgaben
Du wirkst aktiv an der Führung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Intensivpflege-Wohngemeinschaften mit
Du gestaltest gemeinsam mit den Teams Prozesse und trägst zu einer hohen Pflege- und Versorgungsqualität bei
Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst Optimierungsmöglichkeiten
Du unterstützt bei der Umsetzung und Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Versorgungsangebote mit
Du erstellst Auswertungen, Reportings und Entscheidungsvorlagen.
Du arbeitest eng mit den Operativen Regionalleitungen, dem Qualitätsmanagement und der Verwaltung zusammen
Schritt für Schritt übernimmst Du eigene Verantwortungsbereiche und erste Führungsaufgaben
WEN WIR SUCHEN
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie Interesse an einer Führungsposition in der außerklinischen Intensivpflege
Idealerweise erste Erfahrungen in der Teamkoordination oder Projektarbeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft
Freude daran, gemeinsam mit einem Team Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden sowie Begeisterung für Mitarbeiterführung
Führerschein Klasse B
Du möchtest den nächsten Schritt auf Deinem Karriereweg gehen und Dich langfristig zur Fachbereichsleitung in der außerklinischen Intensivpflege entwickeln?
Dann werde Teil der Linimed GmbH und wachse mit unserer Unterstützung Schritt für Schritt in eine verantwortungsvolle Führungsposition hinein. Gemeinsam gestalten wir die Pflege von morgen.
