Die Diakonie Hessen und die Alzheimer Gesellschaft Hessen e.V. sind im Rahmen einer Projektförderung mit dem Aufbau und der Etablierung einer Hessischen Landesfachstelle Demenz beauftragt. Die Projektförderung erfolgt zunächst bis zum 31.12.2027.
Zur Umsetzung suchen wir eine
Projektleitung für die Hessische Landesfachstelle Demenz (m/w/d/k.A.)
für das Ressort Gesundheit, Alter, Pflege.
Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027. Vorbehaltlich einer weiteren Förderung wird eine Verlängerung angestrebt.
Vollzeit (39 Std./Woche), grundsätzlich ist die Stelle auch teilbar Vergütung nach AVR.HN Entgeltgruppe 11
Ihre Aufgaben:
Strategische Entwicklung und Steuerung - Konzeptioneller Aufbau und strategische Weiterentwicklung der Landesfachstelle
Entwicklung und Implementierung von Arbeits-, Kommunikations- und Kooperationsstrukturen
Erarbeitung fachlicher Schwerpunkte, Jahresziele und Strategien
Konzeptentwicklung zur Qualitätssicherung
Grundlagenerarbeitung zur Verstetigung der Landesfachstelle, einschließlich Dokumentation tragfähiger Arbeitsweisen, Strukturen und Formate
Steuerung des Wirkungsmonitorings
Netzwerk- und Strukturentwicklung - Aufbau und Pflege eines landesweiten Netzwerkes relevanter Akteur*innen
Aufbau und Weiterentwicklung regionaler Demenznetzwerke und neuer Netzwerkstrukturen
Identifikation und Unterstützung unterversorgter Regionen
Vertretung der Landesfachstelle in landes- und bundesweiten Fachgremien
Informations-, Lotsen- und Verweisstrukturen - Steuerung der Entwicklung einer landesweiten Erstkontakt- und Verweisstruktur
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Pflege der zentralen Informationsplattform sowie eines Akteurs- und Netzwerkverzeichnisses
Aufbau und Etablierung einer Anlaufstelle zur Orientierung für unterschiedliche Zielgruppen
Leitungsverantwortung - Fachliche Leitung der Mitarbeitenden
Steuerung der Arbeitsabläufe und Prioritätensetzung
Koordination der Aufgabenverteilung und Sicherstellung der Zielerreichung
Begleitung von Qualifizierungs-, Informations- und Vernetzungsangeboten
Öffentlichkeitsarbeit und Wissenstransfer - Strategische Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit
Vertretung der Landesfachstelle bei Fachveranstaltungen
Entwicklung von Informations-, Sensibilisierungs- und Transferformaten
Unterstützung der fachlichen Kommunikation über Website, Newsletter und Publikationen
Berichtswesen und Fördermanagement - Projektsteuerung und Budgetverantwortung
Zusammenführung und Aufbereitung regionaler Praxiserfahrungen
Berichterstattung gegenüber Steuerungsgremium und Zuwendungsgeber
Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Verstetigungsstrategien
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder gleichartig) in Gerontologie, Pflege-, Gesundheits-, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder gleichwertige Qualifikation
Erfahrung in Projektmanagement und -steuerung und Aufbau neuer Strukturen sowie in Netzwerkmanagement und Kooperation mit unterschiedlichen Akteursgruppen
Kenntnisse in Themen Demenz, Alter und sozialräumlichen Versorgungsstrukturen
Erfahrung im Fördermittelmanagement sowie im Berichtswesen
Strategisches und konzeptionelles Denken sowie Kommunikations- und Moderationskompetenz
Sicherer Umgang mit digitalen Arbeits- und Kommunikationsformen (MS 365)
Bereitschaft zu Dienstreisen, vorrangig innerhalb Hessens
Unser Angebot:
Die Diakonie Hessen bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftend ist. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen werden kann. Wir fördern Vielfalt und Inklusion. Menschen mit Schwerbehinderung oder mit Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir unterstützen gerne bei der Anpassung des Arbeitsplatzes.
Eigenverantwortung, Teamgeist und Entscheidungsfreude sind bei uns gelebte Wirklichkeit
persönliche und fachliche Weiterentwicklung werden gefördert
die Möglichkeit über Ihren Arbeitsbereich hinauszuschauen, ressortübergreifend mitzudenken und mit Ihren Vorschlägen und Ideen unsere Arbeitsabläufe zu optimieren
optimale Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
gute Verkehrsanbindung sowohl zur Autobahn als auch zum ÖPNV
kostenfreies Wasser, Tee und Kaffee vorhanden
Gesundheitsmanagement, ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV, ein Fahrradleasing Angebot sowie eine überwiegend betrieblich finanzierte Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub und bezahlte freie Tage an Heiligabend, Silvester und Gründonnerstag sowie eine vertraglich geregelte Familienförderung
