• Verantwortung für das Risikomanagementsystem
• Erstellung von laufenden Berichten (z. B. Sach- oder Personalkostencontrolling)
• Mitwirkung und Unterstützung der Fachbereiche und der Geschäftsleitung bei der Erstellung und Überwachung der Wirtschaftspläne
• Fachliche Unterstützung der Geschäftsleitung bei der laufenden Überwachung der Kassenentwicklungen (Wirtschaftsplan, Effizienz, Balanced-Scorecard, u. ä.)
• Erstellung von Kosten- und Nutzenanalysen
• Nutzung und Weiterentwicklung von Tools zum Controlling
• Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung des Risikomanagements und Controllings
• Auswertung und Bewertung von Unternehmenskennzahlen
• Überwachung der Kapitalanlage insgesamt
• Zweitvotierung bei Kapitalanlageentscheidungen
• Unterstützung der Geschäftsleitung und des Fachbereichs Finanzen und Rechnungswesen bei der Entscheidungsfindung bei Veränderungen der Kapitalanlage (Kauf, Verkauf, Umschichtungen)
• Verantwortung für die Erstellung der Kostenträgerrechnung
• Unterstützung externer Gutachter bei der Erstellung von Gutachten
• Mitwirkung bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Vorgaben
• Pflege und Weiterentwicklung der einschlägigen internen Dokumentationen zum Risikomanagement

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (mindestens Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt Risikomanagement/Controlling/Finanzen/Rechnungswesen, und einschlägige Berufserfahrung
• Ausgeprägtes Verständnis für Kostenrechnung und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
• Analytisches Denken, hohe Affinität für Zahlen und ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem krisensicheren Umfeld
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine Vergütung nach EG 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) sowie eine Erfahrungsstufenzuordnung in Abhängigkeit zu Ihrer einschlägigen Berufserfahrung
• regelmäßige Gehaltsanpassungen durch Tarifabschlüsse und Erfahrungsstufen
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlungen)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine flexible Gleitzeitregelung
• die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten (nach entsprechender Einarbeitung)
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Krankengeldzuschuss, Kantine und Parkmöglichkeiten)
• eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• kostengünstiges E-Bike über Entgeltumwandlung oder zinsfreies Darlehen
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Beeinträchtigung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen sind ausschließlich über das Bewerbersystem und den nachfolgenden Link möglich. Eingegangene Bewerbungen per Mail bzw. per Post werden im Auswahlprozess nicht berücksichtigt. Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.