Die Stabsstelle Medizincontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Medizinische Kodierfachkraft im Medizincontrolling (m/w/d)
Suchen Sie nach einem anspruchsvollen Arbeitsplatz, an dem Sie Kompetenzen und Erfahrungen sammeln, einbringen und erweitern können? Haben Sie Interesse, in einem multiprofessionellen Team mitzuarbeiten? Dann bietet die Stabsstelle Medizincontrolling des Universitätsklinikums Freiburg am Standort Freiburg die richtige berufliche Heimat für Sie.
Wir bieten Ihnen:
eine abwechslungsreiche und veranwortungvolle Tätigkeit
eine auf Sie abgestimmte und zielgerichtete Einarbeitung
ein engagiertes und hilfsbereites Team
eine interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Bereichen und Berufsgruppen
berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
gleitende Arbeiszeit und nach Einarbeitung die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Kinderbetreuungsangebote
ein vielfältiges Angebot an Mitarbeiter-Vergünstigungen, wie z.B. eigenes Fitnessstudio UniFit, Hansefit, Dienstradleasing, corporate benefits sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket Job UK oder Regiokarte Job
Ihre Aufgaben:
Kodierung von Diagnosen und Prozeduren
Prüfung der Kodierung vor Abrechnung
Unterstützung bei der Analyse und Optimierung der Kodierqualität
Zusammenstellung und Bewertung von Behandlungsunterlagen für die Begutachtung durch den MD oder die Kostenträger
Aufgaben und Projekte, die im Rahmen des stetigen Wandels im Medizincontrolling anfallen
Sie überzeugen durch:
eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medizinische Dokumentation oder eine Weiterbildung zur Kodierfachkraft oder eine medizinische oder pflegerische Ausbildung, bevorzugt als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
fundierte medizinische Kenntnisse
Berufserfahrung im Bereich Kodierung
sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen
Bereitschaft zur Einarbeitung in ein komplexes Krankenhausinformationssystem
freundliches, kundenorientiertes Auftreten in der Zusammenarbeit mit den Kliniken, dem Medizinischen Dienst und den Kostenträgern
Engagement, Eigeninitiative, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit (80 - 100%) und zunächst auf ein Jahr befristet zu besetzen als Elternzeitvertretung, mit der Option auf Verlängerung.
Interesse? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 26.06.2026.
Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.
