• Stellenumfang: 0,5 – 1,0 VK = 19,25 -38,5 WStd.
• Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Vorgaben zwischen Entgeltgruppe 5 und 7 TVöD entsprechend Ihrer Ausbildung/Weiterbildung/Qualifikation (bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen)

Ihr Aufgabenbereich

• Kodierung von Diagnosen, Prozeduren und aller übrigen DRG-relevanten Sachverhalte anhand der Krankenunterlagen
• Überprüfung der Vollständigkeit und Korrektheit der ärztlichen und pflegerischen Dokumentation
• Unterstützung des ärztlichen und pflegerischen Dienstes bei der Optimierung der Krankenaktendokumentation
• Sie arbeiten fachübergreifend und sind je nach Bedarf an den Standorten Rotthalmünster und Vilshofen tätig.

• Sie kennen die DRG-Systematik, die deutschen Kodierrichtlinien, die Klassifikationen zur Kodierung von Diagnosen und die dazugehörigen Abrechnungsbestimmungen
• Kenntnisse eines Krankenhausinformationssystems
• AOP-Katalog
• Sie kennen das Arbeiten mit einem Kodierprogramm
• Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse
• Wünschenswert erfolgreich abgeschlossene medizinisch-pflegerische Berufsausbildung
• Wünschenswert wäre eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft bzw. eine vergleichbare Weiterbildung. Oder Sie haben die Bereitschaft, sich in den genannten Punkten aus- und/oder weiterbilden zu lassen
• Vollständiger Masernschutz, falls Sie nach 1970 geboren wurden

• Vergütung nach TVöD mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der Bayer. Gemeinden
• 15% Zuschuss zur zusätzlichen Entgeltumwandlung
• Teilzeit in allen Varianten, flexible Arbeitszeitmodelle
• Kontinuierliche Fortbildung und Kostenübernahme für ausgewählte externe Fortbildungen
• Mehrfach prämiertes Personalmanagementsystem
• Personalentwicklung: Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Fort- und Weiterbildungen, Mitarbeitergespräche zur Förderung der eigenen Entwicklung
• Zertifiziertes, umfassendes Qualitätsmanagementsystem (DIN:ISO) und Umweltmanagementsystem (EMAS)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Yoga, Kochkurse, Mitarbeiterkindertag, Vorträge
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits: Vielfältige Nachlässe (z.B. Auto, Reisen, Technik, Freizeit) und Einkaufsvorteile, z.B. im Lager und extern beim Möbelkauf, dem Thermeneintritt, Kleidung, Fitnessstudio oder Kletterkurs
• Teamevents, jährliche Betriebsausflüge zur Wahl
• Jeden Tag günstig Essen in der hauseigenen Kantine
• Fahrradleasing