Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe.
Das 18-monatige Traineeprogramm bereitet die Grundlage für anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben in unseren psychiatrischen Einrichtungen, wie z.B. im Rechnungswesen oder Personal, in der Patientenadministration, im Medizin-/Controlling, im technischen Bereich oder der Direktion.
So unternehmen Sie Gutes:
Strategische Projekte: Sie übernehmen die (Teil-) Verantwortung in Projekten, treiben Themen voran und bringen Ihr theoretisches Wissen mit ein.
Operatives Tagesgeschäft: Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Betriebsabläufe und arbeiten an anspruchsvollen Aufgaben.
Einblicke in andere Standorte: Dank Ihrer sechsmonatigen wechselnden Stationen in Westfalen-Lippe erhalten Sie intensive Einblicke in verschiedene (Dienstleitungs-) Bereiche
Sie können Gutes:
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Jura oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Berufserfahrung: Durch Praktika oder Werkstudent: innentätigkeiten konnten Sie bereits erste Berufserfahrung in einem Bereich Ihrer Wahl sammeln.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Routinierter Umgang mit allen Office Anwendungen
Persönliche Kompetenz: Hohe Motivation, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, Kommunikationsstärke und Teamgeist, um sich schnell in neue Teams zu integrieren
Umzugsbereitschaft: Sie werden innerhalb des Traineeprogramms 3 verschiedene Einrichtungen in Westfalen-Lippe kennenlernen, Mietkosten werden während dieser Zeit übernommen.
Sie verdienen Gutes:
Attraktive Vergütung: Eine Vergütung nach TVöD EG 9b, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung), Übernahme der Miete während der Rotationsphase
Flexibles Arbeitszeitmodell: Vollzeit- oder Teilzeit möglich, 38,5 Wochenarbeitsstunden bei einer Vollzeitstelle, Gleitzeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Abstimmung mit dem Einsatzbereich
Netzwerken: Neben der persönlichen Betreuung durch Traineebeauftragte sowie qualifizierte Mentor: innen finden regelmäßig standortübergreifende Networking-Events und Trainee-Workshops statt.
Weiterbildung: Gemeinsame Basisfortbildungen in der Traineegruppe, spezialisiertes Seminar in deinem Fachbereich und regelmäßige Feedbackgespräche
