Wir suchen eine Kinderpflegerin (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in einer dreigruppigen Kindertageseinrichtung. In dieser verantwortungsvollen Position begleiten Sie Kinder im Alter von 2,9 bis zum Schuleintritt und fördern ihre Entwicklung in einem liebevollen und professionellen Umfeld. Sie tragen dazu bei, eine sichere, kreative und lernfördernde Atmosphäre zu schaffen, in der sich Kinder wohlfühlen und ihre Fähigkeiten entfalten können. Ihre pädagogische Kompetenz sowie Ihre Empathie sind die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Gruppenleitung bei der Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder gemäß dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BayBEP)
• Mitwirkung bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags und bei der Durchführung von Aktivitäten, Angeboten und Projekten
• Übernahme von pflegerischen, hauswirtschaftlichen und organisatorischen Tätigkeiten
• Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsprozesse
• Aktive Beteiligung bei der Zusammenarbeit mit Eltern, z.?B. bei Veranstaltungen und Tür- und Angelgesprächen
• Mitarbeit im Team und Beteiligung an Aktionen, Ausflügen, Teamsitzungen, Fortbildungen und internen Weiterentwicklungsprozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger (oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation)
• Freude an der Arbeit mit Kindern und eine liebevolle, zugewandte Haltung
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Fachpersonal
• Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement im pädagogischen Alltag
• Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und aktiver Mitgestaltung des Gruppenalltags
• Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern sowie Kolleginnen und Kollegen
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas Kitas – eine positive Grundhaltung zur Kirche wird erwartet

Unser Angebot

• Vergütung nach AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes), mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, sowie Regenerationstage SuE-Zulage mit der Möglichkeit, diese in zwei weitere freie Tage umzuwandeln
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzzahlungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.).
• ein interessantes Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen für neue Ideen und Impulse.
• engagierte und motivierte Kolleginnen.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.