In dieser Schlüsselposition führen Sie selbständig, eigen- und ergebnisverantwortlich gemeinsam mit der technischen Bereichsleitung das operative Geschäft der Region Süd-Ost bestehend aus derzeit 3 Niederlassungen in Bayern. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Direktions-/Geschäftsleitung.
Was für uns zählt Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Master oder Bachelor) oder eine vergleichbare Ausbildung ggf. mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position der Dienstleistungsbranche, insbesondere im Bereich Facility Management Sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt Übergreifendes Verständnis betrieblicher Zusammenhänge aus juristischer und kaufmännischer Sicht Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden Technisches Verständnis im Facility Management bzw. die Motivation, sich dieses anzueignen Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Finde deinen Job bei STRABAG Property and Facility Services Ihr Beitrag bei uns Ganzheitliche Mitarbeiterführung und -entwicklung mit Fokus auf Potenzial- und Nachwuchsförderung Akquise strategisch relevanter Neukund: innen sowie nachhaltige Betreuung von Bestandskund: innen Systematische Verbesserung und Ausbau des Dienstleistungsportfolios Entwicklung von Wachstums-, Vertriebs- und Servicestrategien in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Bereichs Steigerung von Effizienz und Kundennutzen durch den Einsatz von neuen Technologien Erstellung und Überwachung der Monats-und Jahresabschlüsse sowie der kurz-, mittel- und langfristigen Jahresplanungen Monitoring aller dienstleistungs-relevanten gesetzlichen Vorschriften und Konzernrichtlinien Umsetzung der Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsstrategie der STRABAG Property und Facility Services GmbH Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Unser Mehrwert für Sie Attraktive und leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei Strukturiertes Onboarding inkl. detailliertem Einarbeitungsplan Firmenwagen (E-Fahrzeug mit Ladekarte inkl. Privatnutzung) Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere hauseigene Konzern-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive Leasingkonditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company Bike) Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines wirtschaftlich starken Großkonzerns
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN KOSTENLOSE GETRÄNKE WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG MITARBEITERRABATTE GESUNDHEITSFÖRDERUNG MITARBEITEREVENTS COMPANY BIKE Kontakt Sandra Dreier Waldburgstr. 19 70563 Stuttgart +49 711 782382-41 Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
