• Entgeltgruppe 11 TVöD
• unbefristet
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 Stunden zu besetzen.

Das Sachgebiet Projektmanagement Digitalisierung ist im Bereich 5 abteilungsübergreifend zentral bei der Bereichsleitung angesiedelt. Es nimmt eine zentrale Rolle bei der weiteren Digitalisierung der Prozesse im Sozial- und Jugendhilfebereich ein und ist gleichzeitig die bereichsinterne Schnittstelle zur Digitalisierungsabteilung der Stadt. Im Einzelnen zählen zum Sachgebiet folgende wesentlichen Aufgaben:

• Konkretisierung der stadtweiten Digitalisierungsstrategie für den Bereich 5 (u.a. Erarbeitung und Fortschreibung einer konkretisierten Digitalisierungsstrategie mit Zielen/Jahresplanungen inkl. Operationalisierung)
• Planung und Leitung digitaler Projekte (u.a.DMS-Projekte für die Einführung der E-Akte für allgemeine Akten und Einzelfallakten, Einführung einer Kita-App, Nutzung von KI-Technologien, Einführung neuer Fachsoftware)
• Koordination und Steuerung der eingesetzten Fachverfahren im Bereich 5 (u.a.Beteiligung an Vetragsverhandlungen/Erstellung von Pflichtenheften, Beratung und Unterstützung bei Problemen mit der Fachsoftware, Unterstützung bei Softwareumstellungen Koordination zwischen Fachabteilung, IT-Abteilung und Softwarehersteller
• Unterstützung des bereichsinternen Controllings
• Unterstützung bei der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes im Bereich 5 (z.B. Teilnahme an internen AGs und an Informationsveranstaltungen, Einführung von Software zur Digitalisierung von Dienstleistungen)
• Erstellung und Pflege eines Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten nach DSGVO im Bereich 5
• Ermittlung, Dokumentation und Optimierung der Prozesse im Bereich 5

Ihre Voraussetzungen:

• Bachelor in Sozialinformatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder höher
• Studium der Sozialen Arbeit mit einem Schwerpunkt in Sozialinformatik sowie dem Willen zu Weiterbildung z.B. über https://egov-campus.org/

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung