• Beratung und Unterstützung bei der Sicherstellung der Hygienemaßnahmen
• Erstellung von Hygiene-, Reinigungs- und Desinfektionsplänen auf der Basis von KRINKO-Empfehlungen und Leitlinien
• Beratung der Krankenhausleitung in Fragen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention in Zusammenarbeit mit KHH
• Beratungstätigkeit im Rahmen der Beschaffung medizinischer Güter/Materialien/hygienerelevanter Einrichtungsgegenstände
• Beratung von Patienten und Angehörigen
• Teilnahme an Vor- und Nachbereitung behördlicher Begehungen
• Mitwirkung bei Maßnahmen interner und externer Qualitätssicherung in der Krankenhaushygiene
• Mitwirkung in Arbeitsgruppen, Projekten, Qualitätszirkeln und Kommissionen
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Beratungen, Schulungen, Fortbildungen, Unterweisungen und Begehungen
• Organisation von hygienerelevanten Betriebsabläufen und Arbeitsprozessen
• Erfassung und Bewertung mikrobiologischer Befunde und Mitwirkung bei der Festlegung von krankenhaushygienischen Schutzmaßnahmen
• Mitwirkung bei Auditierungs- und Zertifzierungsverfahren
• Implementierung der hygienischen Vorgaben
• Kontrolle der Umsetzung von empfohlenen Hygienemaßnahmen
• Hilfestellung vor Ort bei der Anwendung von Infektionspräventionsmaßnahmen
• Organisation von Probenentnahmen für hygienisch-mikrobiologische Untersuchungen
• Kommunikation mikrobiologischer Befunde und Beratung der daraus resultierenden Hygienemaßnahmen
• Surveillance
• Ausbruchsmanagement

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung zur Hygienefachkraft
• Fachwissen und EDV- Kenntnisse, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Engagement, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, kooperatives Arbeitsverhalten, persönliche und soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• patientenorientiertes, empathisches Arbeiten
• Bereitschaft zur konstruktiven, respektvollen Zusammenarbeit im multiprofessionellen, interdisziplinären Team
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort-/ Weiterbildung und somit die Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Sinne des vorhandenen QM

Wir bieten Ihnen

• ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima
• eine strukturierte Einarbeitungszeit sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Zudem geben wir Ihnen die Möglichkeit vor dem Hintergrund unserer christlichvinzentinischen Grundwerte das Leben aus diesem Glauben heraus wahrzunehmen.

Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ein.

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: