Nummer: 53046

Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Kitaleiter*in (m/w/d)

Bei uns in der AWO Kindertagesstätte Lauenförde - als Einrichtungsleitung unbefristet in Teil- oder Vollzeit

Für die Kleinen da sein? Ist das Größte!

Unsere 5- gruppige AWO- Kita wird im Flecken Lauenförde betrieben, welcher in landschaftlich schöner Umgebung mitten im Weserbergland des Landkreises Holzminden liegt.

Die Einrichtung besteht bereits seit 1976. Im Jahr 2023 ist sie in einen modernen und großzügigen Neubau umgezogen, der hervorragende räumliche Rahmenbedingungen für die Begleitung der Bildungsprozesse aller Kinder und hervorragende Arbeitsbedingungen für das Personal bietet.

In der Kita werden in zwei Krippen- und drei Kindergarten- Gruppen 89 Plätze für Kinder im Alter vom 1 Jahr bis zur Einschulung vorgehalten. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf können die Sorgeberechtigten verschieden Betreuungszeiten in der Zeit von frühestens 7:15 Uhr bis längstens 16:00 Uhr in Anspruch nehmen.

Die pädagogische Arbeit richtet sich am Leitbild der AWO und den Grundsätzen des Situationsansatzes aus. Unsere Kita ist in der Samtgemeinde Boffzen langjährig etabliert und zeichnet sich durch ein engagiertes pädagogisches Team, eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien und sehr gute Vernetzungsstrukturen aus.

Zur Leitung unseres Teams in Lauenförde suchen wir zum 01.07.2025 unbefristet eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) gem. NKiTaG § 9 Abs. 2 und § 10 Abs. 1 in Teil- oder Vollzeit.

• Leitende*r Angestellte*r (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG mit 35,00 Leitungsstunden in der Entgeltgruppe S 15
• pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien
• Sicherstellung einer individuellen Begleitung und Förderung von 89 Kindern im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung
• Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem fachlich versierten pädagogischen Team; Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis des Situationsansatzes, der Konzeption und Leistungsvereinbarungen; Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
• Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit den Sorge-berechtigten
• Aufnahme- und Entlassorganisation sowie Belegungssicherung
• Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen
• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; resessourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden; Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit und Beteiligung; Organisation des Besprechungswesens; Sicherstellung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses
• Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen, Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen
• Budgetverantwortung; Kassenführung; Mitwirkung an der Abrechnung von Betreuungssentgelten und Eingliederungshilfezahlungen; Verwaltung und Büroorganisation
• konstruktive Kooperation mit Geschäfstführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungs-leitungen etc.
• Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort
• Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region; Gremienarbeit

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte
Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiter*innen-Beteiligung
Prämie für Mitarbeiterwerbung