Nummer: 79719

Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)

Kitaleiter*in (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Bei uns in der AWO Kita in Harsum – unbefristet in Voll- oder Teilzeit

Unsere dreigruppige Kita befindet sich in Harsum. Harsum ist eine Gemeinde nördlich der Stadt Hildesheim im niedersächsischen Landkreis Hildesheim. Harsum zeichnet sich durch seine verkehrsgünstige Lage, seine landwirtschaftlich geprägte Landschaft und seine lebendige Gemeinschaft aus. Die Gemeinde bietet eine gute Infrastruktur mit Schulen, Kindergärten und medizinischer Versorgung, sowie vielfältige Freizeit- und Kulturangebote.

Im Jahr Oktober 2023 wurde die Kita neu gebaut und verfügt über großzügige, modern ausgestatte Räumlichkeiten. In unserer dreigruppigen Kita können wir maximal 65 Plätze in einer Krippengruppe, einer Elementargruppe sowie einer
Altersgemischtengruppe anbieten. Die neue Kita zeichnet sich durch ein neues pädagogisches Team, eine inklusive Haltung und einer wachsenden Vernetzungsstrukturen innerhalb der Stadt Harsum aus.

Wir, die Arbeiterwohlfahrt, sind ein stark wachsendens Unternehmen und Trägerin von über 70 Kindertagesstätten in Niedersachsen. Wir setzen uns für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein - sei es für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, für Flexibilität und für die Möglichkeit, eigene Spuren zu hinterlassen. Bei uns arbeitest Du in einem Umfeld, das von gegenseiteiger Wertschätzung geprägt ist.

In unseren Kindertagesstätten verfolgen wir das Ziel, Kinder in ihrer gesamten Persönlichkeitsentwicklung zu fördern. Wir stehen für alle Kinder der verschiedenen gesellschaftlichen, konfessionellen und nationalen Gruppen offen. Zu unseren Hauptaufgaben gehören die kindgerechte Umsetzung der Grundwerte der Arbeiterwohlfahrt: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.

Für unsere AWO Kita in Harsum suchen wir daher zum 30.09.2025 oder früher unbefristet in Teil- oder Vollzeit (mit 35 - 38,5 Wochenstunden) eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung einer dreigruppigen Kindertagesstätte gem. NKiTaG § 9 Abs. 2 und § 10 Abs.1.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal unter www-rein-in-die-awo.de

• Leitende*r Angestellte*r (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG mit 15,00 Leitungsstunden
• pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien
• Sicherstellung einer individuellen Begleitung und Förderung von 65 Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung
• Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem fachlich versierten pädagogischen Team; Koordination der pädagogischen und integrativen Arbeit auf Basis der Konzeption und Leistungsvereinbarungen; Umsetzung des
  Qualitätsmanagementsystems
• Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten
• Aufnahme- und Entlassorganisation sowie Belegungssicherung
• Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen
• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; resessourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden; Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit und Beteiligung; Organisation des Besprechungswesens; Sicherstellung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses
• Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen, Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen
• Budgetverantwortung; Kassenführung; Mitwirkung an der Abrechnung von Betreuungsentgelten und Eingliederungshilfezahlungen; Verwaltung und Büroorganisation
• konstruktive Kooperation mit Geschäfstführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungsleitungen etc.
• Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region; Gremienarbeit

Deine Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Jahressonderzahlung
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Beteiligung
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte