Wir bieten Ihnen:

• zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
• zusätzliche betriebliche Unfallversicherung
• Bike-Leasing
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Firmenfahrzeug (Bei Bedarf mit Privatnutzung)
• einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein spannendes Aufgabengebiet, das wir an Ihre persönlichen Stärken anpassen können.
• ein engagiertes, zuverlässiges und familiäres Team.
• eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Autonomie.
• viele interkulturelle Erfahrungen.
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern*innen.
• persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Offenheit für Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Umsetzung des Betreibervertrages sowie aller Nebenverträge, Konzepte, Vorschriften und Gesetze
• Planung, Steuerung und Kontrolle aller Prozesse in der Unterkunft
• Verantwortung und Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Mitarbeiter*innen, Besucher*innen, Anwohner*innen
• Konflikt- und Beschwerdemanagement, Krisenintervention
• Zuarbeit zur Budgeterstellung und Verantwortung für Budgettreue (inkl. Rechnungsprüfung, Kassenbuchführung) der Einrichtung
• Belegungsplanung
• Prüfung und Genehmigung jeglicher Materialanforderungen
• Durchsetzung der Hausordnung, des Datenschutzes und weiterer interner Regeln
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Trägern und Einrichtungen der sozialen Hilfe sowie Kontaktpflege mit Behörden wie Polizei, Sozialamt, medizinischen Diensten
• öffentliche Vertretung der Unterkunft nach außen
• Organisation von Integrationsmaßnahmen wie z. B. interkulturelle Begegnungen, Deutschkurse, Zusammenarbeit mit örtlichen Vereinen, Ehrenamt, Vermittlung von Familienpatenschaften
• Mitarbeiterführung und Personalverantwortung

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Sozialwesen ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
• Neben einschlägiger Erfahrung im sozialen Bereich bzw. der Leitung einer (vergleichbaren) Einrichtung bringen Sie Menschenkenntnis, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz mit.
• Sie haben aktuelles Führungswissen sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern*innen.
• Ihre Englischkenntnisse sind solide. Weitere Fremdsprachenkenntnisse (Französisch, Arabisch, Türkisch etc.) sind von Vorteil.
• Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse und können mit den aktuellen Kommunikationsmitteln umgehen.
• Ein Pkw-Führerschein ist für das Erreichen des Arbeitsortes zwingend erforderlich.
• Sie sind bereit vor Antritt der Stelle einen Lehrgang zu besuchen.
• Sie sind aufgeschlossen, flexibel und zuverlässig und arbeiten gern im Team.
• Ihr polizeiliches Führungszeugnis ist ohne Eintrag.

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Heimleiter*in (m/w/d), Einrichtungsleiter*in (m/w/d), Pflegeeinrichtungsleiter*in (m/w/d), Wohnbereichsleiter*in (m/w/d), Stationsleiter*in (m/w/d), Bereichsleiter*in für soziale Dienste (m/w/d)

Im Auftrag der Landkreise betreut die IF Sozialdienste GmbH seit mehr als zwanzig Jahren mit hohem Engagement Asylbewerber*innen. Mit unserer Arbeit setzen wir uns für ein ruhiges, friedliches, respektvolles Miteinander unserer Auftraggeber*innen, Bewohner*innen, Mitarbeiter*innen und Anwohner*innen ein. Insbesondere legen wir großen Wert auf eine optimale Betreuung unserer Bewohner*innen, indem wir sie bei allen Herausforderungen des Alltags unterstützen, sie aber gleichzeitig zur Selbstständigkeit ermutigen. Wir vermitteln Deutschkurse, Freizeit- und Bildungsangebote sowie Familienpatenschaften und fördern die Akzeptanz in der Bevölkerung durch Begegnungen.

#KarriereBeiIF

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort