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Fachkraft (m/w/d) für die Betreuung von Kindern - Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagog/in, Logopäd/in, Ergotherapeut/in

Stadt Weiterstadt
64331 Weiterstadt
Vollzeit
15.09.2026
Vollzeit
Stadt Weiterstadt

Fachkraft (m/w/d) für die Betreuung von Kindern - Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagog/in, Logopäd/in, Ergotherapeut/in

Stellenbeschreibung

Bei der Stadt Weiterstadt sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zur Betreuung von Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren, mehrere Stellen als Erzieher (m/w/d) (Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagog/in, Logopäd/in, Ergotherapeut/in) befristet und unbefristet in Voll- und Teilzeit zu besetzen.

Die Kindertageseinrichtungen arbeiten auf der Grundlage einer durch die Mitarbeiter*innen erarbeiteten und von der Stadtverordnetenversammlung beschlossenen Konzeption „Frühe Bildung , sowie der schon in Modellphase erprobten Konzeption „KiTa 2020 mit dem beabsichtigten Ziel der Weiterentwicklung zu Familienzentren. Aktuell fokussieren wir den nächsten Meilenstein „Kita 2030 mit Lernwerkstätten im Sozialraum. Die Stadt Weiterstadt ist vielseitig vernetzt und war Modellkommune für das Projekt der Deutschen Kinder und Jugendstiftung (DKJS) „Qualität vor Ort . Das Gute-Kita-Gesetz ist Rahmen gebend!

Fachkraft (m/w/d) für die Betreuung von Kindern - Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagog/in, Logopäd/in, Ergotherapeut/in

Umfang

20 - 39 Wochenstunden

Befristung

unbefristet

Vergütung

S 8b TVöD-SuE

Beginn

nächstmöglich

Aufgabenbereich:

  • Aufbau von tragfähigen und positiven Beziehungen zu den Kindern
  • Stärkung der Basiskompetenzen des Kindes
  • Förderung von interkultureller Kompetenz
  • Das Erreichen verbesserte Bildungs- und Lebenschancen für alle Kinder
  • Unterstützung und Förderung von Kindern auf dem Weg zu eigenverantwortlichen Personen mit positivem Selbstkonzept
  • Förderung der Sprachkompetenz als Schlüsselqualifikation
  • Dem Kind zu ermöglichen demokratische Grundprinzipien selbst zu erleben durch aktive Partizipation
  • Durch Ko-Konstruktion sich gemeinsam mit den Kindern die Welt erschließen
  • Sensibles Gestalten von Minitransitionen und Übergängen
  • Gezielte Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Lernprozesse
  • Sich Wandlungsprozessen kontinuierlich kritisch und konstruktiv zu stellen, sie mitzugestalten und den Verlauf der Veränderungsprozesse überprüfen
  • Umsetzung des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans als gemeinsame Aufgabe des Gesamtteams

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) (Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagog/in, Logopäd/in, Ergotherapeut/in) oder einen anderen Berufsabschluss, der den Mindestanforderungen des Landes Hessen an Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen entspricht
  • Positive und wertschätzende Haltung zu Kindern
  • Die Fähigkeit Kindzentriert zu arbeiten
  • Bereitschaft zur Erziehungspartnerschaft mit Eltern
  • Ein fundiertes Basiswissen über entwicklungspsychologische Prozesse bei Kindern
  • Die Fähigkeit zur gezielten Beobachtung und Dokumentation von kindlichen Lern- und Entwicklungsprozessen
  • Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
  • Kooperationsbereitschaft und Fähigkeit zur Arbeit im Team

Wir bieten Ihnen:

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach S 8b TVöD-SuE (3371,39 € - 4902,44 € in Vollzeit)
  • + P = Personalentwicklung und -pflege L = Leitungsfreistellung U = Unterbringung in kommunalen Kindertagesstätten und Krippen mit 50 % Gebührenbefreiung für das eigene Kind S = Situationsansatz im hess. Netzwerk, Evaluation, Weiterbildung, Denkwerkstätten https://www.weiterstadt.de/bildung-familie-gesundheit/bildungslandschaft/KoBi/index.php
  • Mitarbeit in einer lernenden Organisation
  • Regelmäßige externe Evaluationen
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • KiTa als aktiver Teil in der Bildungslandschaft Weiterstadt
  • Möglichkeit, Teams in ihrer Arbeit mit verschiedenen pädagogischen Ansätzen zu erleben
  • Gutes Betriebsklima und Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
  • Einen zusätzlichen Urlaubstag
  • Ein aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten wie zum Beispiel
  • mobile Massage oder Gesundheitstage
  • Jobticket
  • Eine gewachsene Bildungslandschaft
  • Mitarbeit in einer lernenden Organisation
  • Etablierte Netzwerke und Kooperationspartner*innen
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • Beitritt der Charta der Vielfalt
  • Mitarbeiteraktion (Event-Vorteilsplattform)

Das zeichnet Weiterstadt aus:

  • Verkehrsgünstig gelegen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet, 15 Minuten Fahrzeit zum Frankfurter Flughafen, 30 Minuten in die Frankfurter Innenstadt
  • Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in breit aufgestellten Gewerbegebieten
  • Vielfältige Vereinslandschaft, sowie umfangreiches Freizeit- und Kulturangebot mit Kommunalem Kino, Stadtbücherei, Hallenbad, Naherholungsgebieten und vielem mehr
  • Gute Bedingungen für den Nachwuchs: 12 Kindertagesstätten, 4 Krippen und zahlreiche Tagesmütter sowie 4 Grundschulen in Ganztagsmodellen, 2 weiterführende Schulen (eine mit integrierter Oberstufe), eine Förderschule und mehrere Jugendzentren

Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit oder mit drohender Behinderung sind von Vorteil. Wir freuen uns über Bewerbungen von Fachkräften mit internationaler Geschichte und vielfältigen kulturellen Erfahrungen und Lebenssituationen.

Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Weiterstadt. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ein ehrenamtliches aktives Engagement von Bewerberinnen und Bewerbern wird begrüßt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

https://karriere.weiterstadt.de/jobposting/fa2c46e3a014eeaeb98b5de539898860fda2aeb9?ref=homepage
Für weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet, können Sie sich gerne an Frau Krüger-Haas (06150 400-4106) wenden. Für Fragen zu dem Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team Bewerbung ( 06150 400-1310 oder per E-Mail) zur Verfügung.

Wir bitten Sie, Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens zum 31. Dezember 2026 ausschließlich über unsere Karriereseite vorzunehmen.