Die CJD Kindertagesstätte Kronsrode entsteht im nachhaltigen Neubaugebiet Kronsberg-Süd in Hannover und bietet Kindern einen sicheren, inklusiven Ort zum Lernen und Wachsen.
In 2 U3- und 3 Ü3-Gruppen werden bis zu 105 Kinder betreut. Perspektivisch entstehen integrative Plätze, bei denen Kinder mit und ohne Förderbedarf gemeinsam begleitet und in ihrer Entwicklung unterstützt werden.
Natur, Umwelt und Sinneserfahrungen bilden wichtige Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit. Im Mittelpunkt stehen die individuellen Bedürfnisse der Kinder, ihre Selbstständigkeit und ihre Teilhabe am Kitaalltag.
Ihr neues Aufgabengebiet
Individuelle Begleitung von Kindern mit und ohne Förderbedarf in der U3- oder Ü3-Gruppe
Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen und inklusiven Angeboten gemäß Kita-Konzeption
Beobachtung, Dokumentation sowie Ableitung individueller Fördermaßnahmen
Gestaltung sicherer, strukturierter Alltags- und Gruppenprozesse
Stärkung der Selbstständigkeit und Teilhabe der Kinder im Rahmen des Kinderschutz- und Inklusionskonzeptes
Wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien sowie Planung von Elternangeboten
Mitwirkung an der Weiterentwicklung einer modernen, nachhaltigen und inklusiven Kita
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger (w/m/d), Heilpädagoge (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation nach KitaG
Pädagogische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit und ohne Förderbedarf
Freude an inklusiver Arbeit und an der Weiterentwicklung einer neuen Kita
Fachliche Sicherheit in Beobachtung, Dokumentation und Förderplanung
Teamgeist, Reflexionsfähigkeit und eine wertschätzende, offene Grundhaltung
Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Engagement für liebevolle, ressourcenorientierte Begleitung
Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen und eine positive Teamkultur aktiv mitzugestalten
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.874 – 4.059 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
Kontinuierliche Tarifsteigerungen
31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
Möglichkeit des Bikeleasings
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
