„Was zählt für dich?“ Das fragen wir uns bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) täglich – sowohl im vertrauensvollen Kundendialog als auch intern im wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam beschreiten wir mutig neue Wege, um die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Dabei zählen wir auf die Kompetenzen jedes Einzelnen. Durch den Austausch auf Augenhöhe finden wir für unsere Kund*innen die besten Lösungen. Genauso unterstützen wir als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands unsere knapp 2.000 Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen. In einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten klingt gut?

Manager (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement in TZ 19 Stunden (befristet bis 30.09.2027)
Standort: Mannheim

Aufgaben

• Du steuerst das operative betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) zur Unterstützung des Vertriebs im Firmenkundengeschäft und entwickelst Kooperationen strategisch weiter
• Du konzipierst und realisierst BGM- und BGF-Maßnahmen in enger Abstimmung mit dem regionalen Vertrieb
• Durch Vorträge, Schulungen und Beratung vermittelst du gesundheitsrelevante Inhalte adressatengerecht an Kunden und Führungskräfte
• Du verantwortest die Steuerung von Dienstleistern inkl. Ausschreibungen, Vergaben und Qualitätssicherung
• In Projekten zur Angebotsentwicklung treibst du die Weiterentwicklung des BGM-Portfolios aktiv voran

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbar, alternativ Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsangestellten (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Fundierte Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, ergänzt um Kenntnisse im Projektmanagement und in der Verhandlungsführung
• Sicherer Umgang mit Kundenkommunikation, Präsentation komplexer Inhalte und verkaufsorientierter Gesprächsführung
• Gute Kenntnisse in Gesundheitsförderung, GKV-Strukturen sowie im Markt für BGM-Dienstleister
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, kombiniert mit Analysefähigkeit und einer klaren Ergebnisorientierung
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Qualitätsbewusstsein
• Es besteht die Option auf eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses

Die Position ist der Entgeltgruppe 10 des Entgeltrahmentarifvertrages für die Bayerische Metall- und Elektroindustrie (ERA-TV) zugeordnet. Bei voller Eignung und vollständiger Übernahme der Arbeitsaufgabe liegt das Jahresbruttogehalt zwischen 66.000 € und 85.000 € bei einer tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden inklusive tariflicher Sonderzahlungen und weiterer tariflicher Leistungen.

Wir bieten

• Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)
• Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
• Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
• Nachhaltigkeit: Wir fördern klimafreundliche Mobilität unter anderem mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket sowie dem JobRad
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.