Nummer: 170-2026
Einrichtung: Zentrale Notfallaufnahme (ZNA) - Zentraler Dienst 9

Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Befristung: unbefristet
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: bis zur EG KR 8a

Ihre Aufgaben

• Gewährleistung einer sicheren, qualitäts- und patientenorientierten Pflege unter Beachtung der tätigkeitsbezogenen Rechtsvorschriften
• Fachgerechte Versorgung von notfall- und überwachungspflichtigen Patient:innen sowie umfassende Betreuung und Beratung der Patient:innen und Angehörigen im Rahmen der Qualifikation
• Leitliniengerechtes Notfallmanagement
• Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Aktive Beteiligung an der Verwirklichung von zukunftsorientierten Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder) Krankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie
• Idealerweise Praxiserfahrung im Fachbereich - als Berufsanfänger sind Sie uns ebenso willkommen
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie professionelles Pflegeverständnis
• Engagement und Freude im Umgang mit hilfsbedürftigen Patient:innen und Angehörigen
• Leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten im Team und professionsübergreifend mit anderen Berufsgruppen
• Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
• Bereitschaft in Schichten und an Wochenenden sowie Feiertagen zu arbeiten

Wir bieten Ihnen

• qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum
• bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)
• Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage
• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
• Jobrad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
• Betriebskindergarten
• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe KR 8a unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Weitere Informationen zur Vergütung: ? Tarifverträge und Entgelttabellen
• Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.