Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie/Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Aufrechterhaltung eines sozial-strukturierenden Milieus mit Patient:innen planen und gestalten
Mitwirkung in der Therapieplanung unter Berücksichtigung der Kompetenzen der Patient:innen im Sinne einer Adhärenzförderung, Lösungsfokussierung, Motivierung und Ressourcenorientierung Sektoren- und berufsgruppenübergreifende Tätigkeit (Weiterbildung zum Case Manager:in wünschenswert, jedoch keine Bewerbungszugangsvoraussetzung)
Umsetzung der Bezugspflege in der häuslichen Umgebung der Patient:innen
Ihr Profil
Sie haben die staatliche Anerkennung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Krankenschwester/-pfleger (m/w/d)
pflegetherapeutische und medizinische Kenntnisse in der Psychiatrie
Kenntnisse in supportiver und strukturierender Gesprächsführung, auch bei Kriseninterventionen
Kreativität und Verständnis im pflegerischen Umgang mit psychisch erkrankten Menschen
selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und gute Kenntnisse in Pflegeplanungen und Pflegeprozessen
Fähigkeit zur Selbstreflexion und der Beziehungsgestaltung
konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und die Bereitschaft zur Teilnahme an der Teamsupervision
gute EDV-Kenntnisse
PKW Führerschein Klasse B
Unser Angebot
Mitgestaltung am Aufbau eines kreativen, engagierten und multiprofessionellen Arbeitsteams
eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
Weiterentwicklung der beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildungen
Vergütung nach Entgeltgruppe P8 TVöD-K
die üblichen sozialen Leistungen des Öffentlichen Dienstes
einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
betriebliche Sozialberatung und Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter Hotline (Employee Assist Hotline)
eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden im Zweischichtdienst (Früh-/Spätdienst) von Montag bis Sonntag. Die Nächte werden über einen Rufbereitschaftsdienst abgedeckt
die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.10.2026.
Kontakt
Pflegedirektorin Frau Yvonne Auclair 0231/ 4503-2310 (Sekretariat)
