Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen unsere Bewohnenden in ihrer Lebensführung und fördern deren individuelle Bedarfe im Sinne umfassender Teilhabe.
• Sie assistieren bei grundpflegerischen Tätigkeiten oder übernehmen diese bei Bedarf stellvertretend.
• Sie arbeiten eng mit Bezugspersonen, Fachkräften und externen Institutionen zusammen.
• Sie begleiten unsere Bewohnenden in allen Lebensbereichen, z. B. bei der Freizeitgestaltung, Haushaltsführung oder Körperhygiene.
• Sie organisieren und begleiten Ausflüge, Ferienfreizeiten und Aktivitäten im Sozialraum.
• Sie erhalten und entwickeln Teilhabe- und Beteiligungsprozesse weiter.
• Sie erstellen Dokumentationen, verfassen Sozial- und Verlaufsberichte und schreiben die "Individuelle Hilfeplanung" (IHP) fort.
• Sie wirken an der Weiterentwicklung unserer Angebote mit, um größtmögliche Teilhabe zu ermöglichen.
• Sie nehmen an Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen teil.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger und gegebenenfalls körperlicher Beeinträchtigung.
• Sie können sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten und Ihr Handeln gut planen.
• Sie treten wertschätzend und empathisch gegenüber Bewohnenden, Angehörigen, Kolleg*innen und externen Dienstleistenden auf.
• Sie bringen gute Team-, Koordinations- und Kooperationsfähigkeiten mit.
• Sie zeigen Engagement, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz.
• Sie verfügen über eine gute Selbstorganisation, sind flexibel und mobil und bringen Einfühlungsvermögen mit.
• Sie sind bereit, im Schicht- und Wochenenddienst sowie in Nachtbereitschaften zu arbeiten.
  

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung – Attraktive Vergütung gemäß KTD Entgeltgruppe ES8, sowie eine zusätzlich Schichtzulage und Sonn- und Feiertagszuschüsse
• Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderentgelte (36 % im Juni & 50 % im November vom Bruttogehalt)
• Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
• Bessere Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
• Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe
• Ein Ort für alle – Wir leben Vielfalt und heißen Sie willkommen, so wie Sie sind
• Werte, die verbinden – Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt
• Starkes Teamgefühl – Unsere regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse
• Zeit – Die Bewohnenden stehen im Mittelpunkt. Die Pflege erfolgt individuell
• Pädagog*innen-Austausch – Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen
• Regelmäßige Supervisionen – Professionelle Begleitung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Zusammenarbeit – Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und kurze Dienstwege
• Wertschätzung & Feedback – Regelmäßige Gespräche für einen persönlichen Austausch
• Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen – Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung
• Bezugsbetreuungssystem: Feste Zuständigkeiten und Zeiten für individuelle persönliche Assistenz als Grundlage fachlich guter Betreuung
• Umfassendes Schutzkonzept – Für Sicherheit, Prävention und vertrauensvolles Arbeiten
• Beratungsangebot – Extern und anonym für berufliche und private Angelegenheiten
• Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM Wellpass
• Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad
• Einarbeitungskonzept – Eine strukturierte Einarbeitung für einen sicheren Start
• Erholungszeit – 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
• Treue wird belohnt – Zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit

Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Vanessa Portmann, vanessa.portmann@twh-hamburg.de