Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für die Neuropädiatrie -
Für Zufriedenheit und gute Zukunftsaussichten!
Universitätsklinikum Köln
Kerpener Str. 62, 50931 Köln
Ãœber uns
Herzlich willkommen im Universitätsklinikum Köln! Wir sind ein Haus der Maximalversorgung, das heißt, dass wir auch Patient:innen mit sehr seltenen Krankheiten behandeln. In unserem Klinikum haben wir ca. 1460 Betten, die auf verschiedene Stationen verteilt sind. Jährlich versorgen wir rund 60.000 Patient:innen stationär und über 200.000 Patient:innen ambulant. Die Durchschnittsverweildauer unserer stationären Patient:innen liegt ungefähr bei 6,5 Tagen. Wir sind ein bunt gemischtes Pflegeteam von insgesamt ca. 3.300 Mitarbeitenden, die alle fest auf Stationen aufgeteilt sind.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in, Medizinischen Fachangestellten oder Arzthelfer:in
- Erfahrung in der Pädiatrie erwünscht
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Freundlicher und verbindlicher Umgang mit Patient:innen und Angehörigen
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
- IT-Kenntnisse und Kenntnisse in Orbis von Vorteil
Zuständigkeiten
- In den Bereichen Neuropädiatrie und allgemeine Sozialpädiatrie behandeln wir Kinder mit neurologischen Erkrankungen sowie Entwicklungs- und Verhaltensstörungen vom Frühgeborenenalter bis zur Volljährigkeit gemeinsam mit einem interdisziplinären Team
- Durchführung von EEGs und evozierten Potenzialen vor allem im ambulanten aber auch im stationären Bereich
Das bieten wir
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen
- Vollzeit 38,5h
- Elterndienste sind nach Absprache möglich
- Wechselschichtzulagen
- Pflegezulage: 120€
- Durch den Schichtdienst können Sie sich 8 Tage mehr Urlaub erarbeiten
- 150 % Vergütung für das Einspringen
- Einspringen wird durch eine App gesteuert, bei der die Stunden sofort ausgezahlt werden
- Innerbetriebliches Fortbildungszentrum
- Prämienzahlungen
- Flexible Dienstplangestaltung mit der Möglichkeit für einen unentgeltlichen Sonderurlaub
- Entwicklungsmöglichkeiten im ganzen Klinikum
- Kostenloser Ausweis für Bibliotheken
- Interne Tausch-, Kleinanzeigen- und Fahrgemeinschaftsbörse
Wir dokumentieren mit
Einarbeitung
Wir haben ein festes, verlässliches Einarbeitungskonzept. Sie werden 6 Wochen lang intensiv eingearbeitet und eng begleitet. Je nach Bedarf wird dies auf bis zu 3 Monate ausgeweitet. In der Psychiatrie wird speziell auf die verschiedenen Krankheitsbilder eingegangen. In der Kinderklinik werden auch Spezialisierungen weitergegeben, damit Sie Ihr Fachwissen erweitern können. In der Kindernotaufnahme gehen wir nach einem Rotationssystem vor, in dem Sie eingearbeitet werden. Uns ist wichtig, Ihnen bei uns einen reibungslosen und angenehmen Start zu ermöglichen!
Die besten Argumente für uns
Wir wollen das Beste für Sie, weshalb wir versuchen, auf alle individuellen Bedürfnisse einzugehen. Wir wollen Sie in allen Belangen unterstützen und fördern, damit Sie Ihre beruflichen Ziele auf bestem Wege erreichen können. Um das mit Ihnen gemeinsam zu schaffen, bieten wir unter anderen Trainee Programme für junge Führungskräfte, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des ganzen Klinikums und zahlreiche Fort- und Weiterbildungen an. Darüber hinaus lassen sich die Arbeitszeiten auf allen Stationen individuell anpassen, sodass jede:r individuell für sich im besten Arbeitszeitmodell arbeitet. Zudem haben wir feste Dienstvereinbarungen mit dem Personalrat bezüglich der Dienstzeiten, welche eine geregelte Arbeitszeit mit sich bringen, denn wir holen niemanden aus dem Frei oder dem Urlaub. Arbeitsfreie Zeit bleibt arbeitsfreie Zeit!
"Wir haben eine App namens MYSHIFT, mit der Mitarbeitende die Möglichkeit haben, Dienste auf anderen Stationen zu übernehmen. Eingesprungene Dienste werden dann mit einem Zuschuss von 50% direkt ausgezahlt."
- Universitätsklinikum Köln
Bewerbung
Bewerbungen werden von der Pflegia GmbH als Recruiting-Partner des Arbeitgebers entgegengenommen.
