Ihre Aufgaben:
Unsere IMC Station ist Bindeglied zwischen der pädiatrischen Intensivstation und den Normalstationen.
Als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in sind Sie verantwortlich für die Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und der Planung der Pflege der Patient*innen. Sie organisieren, gestalten und steuern den Pflegeprozess und führen erforderliche pflegerische Maßnahmen durch.

Darüber hinaus zählen zu Ihren Aufgaben:

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege von überwachungspflichtigen Patient*innen
• Assistenz, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von diagnostischen und therapeutischen Interventionen
• Interdisziplinäre, kooperative Zusammenarbeit mit allen Pflegeprozessbeteiligten
• Psychosoziale Betreuung und Anleitung von Kindern und deren Angehörigen
• Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation sowie weiterer administrativen Tätigkeiten zur Qualitätssicherung

Das macht Sie fachlich und persönlich aus:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung in der Pädiatrie
• Gerne mit abgeschlossener Fachweiterbildung der pädiatrische IMC-Pflege oder pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie
• Umfangreiche Berufserfahrung in der stationären Versorgung von Kindern und Jugendlichen
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und ein freundlicher Umgang mit unseren Patient*innen und deren Eltern
• Organisationsgeschick, selbstständiges Arbeiten und hohe Belastbarkeit
• Teamgeist und kooperative Einstellung sowie Einsatzbereitschaft

Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit:

• Versorgungsassistenz
• Unserem Pflegepool und Ausfallmanagement
• Einem strukturierten Einarbeitungskonzept und mit festen Ansprechpartner*innen

Sie erhalten von uns:

• Vergütung nach Entgeltgruppe P8/P9 TVöD/VKA (je nach persönlicher Qualifikation) plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• Jobrad und CarSharing mit Cambio
• Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops

Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir durch Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe und übernehmen hierfür auch die Kosten.

Haben Sie noch Fragen? Bitte wenden Sie sich an Herrn Peter Schoos unter der Telefonnummer 0221 8907-13401 oder per E-Mail an Bewerbung-Pflege@kliniken-koeln.de.

Unser Recruiting-Team beantwortet gerne Ihre Fragen zur Bewerbung. Sie erreichen uns per E-Mail unter recruiting@kliniken-koeln.de.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.