Wir möchten, dass unsere Patientinnen und Patienten auch im Alter den Blick für das Schöne im Leben nicht verlieren. Unser Ziel ist es, ihnen in unseren Tagespflegen einen schönen und abwechslungsreichen Tag in netter Gesellschaft zu bescheren.

Sie sind als Teamleiter nicht nur Führungskraft, sondern auch Entertainer. Sie lieben es gemeinsam mit ihren Team unseren Tagesgästen einen fröhlichen und tollen Tag in unserer Tagespflege zu gestalten. Sie singen gern, sind kreativ, sportlich, spielefest, …

Der Pflegebedarf unserer Tagesgäste ist unterschiedlich – so verschieden sind auch Ihre Tätigkeiten. Die Planung der täglichen Betreuungsangebote, die Hilfe im täglichen Leben, die Planung des Betreuungs- und Pflegeprozess und vieles mehr liegen in Ihrem Aufgabenbereich.

Sie sind lebensfroh, lustig und sie haben eine Ausbildung als Pflegefachkraft und die Weiterbildung zum Pflegedienstleiter (m/w)d) absolviert. Dann sind Sie bei uns genau richtig

Das bieten wir Ihnen

Eine Bezahlung nach AVR - und damit ein einheitliches Entlohnungssystem für alle

• 29 Tage Urlaub im Jahr

• überdurchschnittliche Bezahlung

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von insgesamt 72% des monatlichen Bruttolohns

Ihre Stärken stehen im Vordergrund sowohl bei unseren Mitarbeitern als auch bei unseren Führungskräften legen wir Wert auf stetige persönliche Weiterentwicklung und setzen jeden entsprechend seiner Kompetenzen ein

Unsere offene, kommunikative Unternehmenskultur schafft eine besondere Arbeitsatmosphäre.

Kleine familiäre Teams, die neben einem Teamleiter aus 2-4 Mitarbeitern bestehen.

Die internen Wege sind kurz - jeder kann sich von Anfang an einbringen und Teil des Ganzen sein.

Unternehmenszugehörigkeit, Motivation und Zusammenhalt prägen unser Miteinander.

Moderne Ausstattung ermöglicht optimales Arbeiten - auch im digitalen Zeitalter.

Bezahlung nach AVR - und damit ein einheitliches Entlohnungssystem für alle.

Variable Arbeitszeitmodelle - je nach Lebensphase und persönlichen Präferenzen.

Weiterbildungen jederzeit möglich - auch eigene Vorschläge sind willkommen.

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Kinderkrankenschwester/ -pfleger; eine Weiterbildung zum Pflegedienstleiter (m/w/d) wäre wünschenswert

• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

• Führungs- und Teamfähigkeit und Flexibilität

• Verantwortungsbewusstsein, strukturiertes Arbeiten und Zuverlässigkeit

• einen Führerschein