Das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Sachsen-Anhalts und versorgt jährlich rund 100.000 Patientenfälle, darunter über 30.000 stationär und 70.000 ambulant. Mit 777 aufgestellten Betten an den Standorten Quedlinburg, Wernigerode und Blankenburg sichert es die medizinische Versorgung im Landkreis Harz, der in Sachsen-Anhalt liegt und an Südostniedersachsen sowie das nördliche Thüringen angrenzt. Das Klinikum besteht seit über 120 Jahren an allen drei Standorten.
Rund 17.000 Patienten werden jährlich über die Notaufnahme stationär aufgenommen, das sind etwa 55 Prozent aller stationären Fälle. Das Klinikum umfasst 22 Fachkliniken und acht medizinische Zentren, darunter das zertifizierte Brustzentrum Harz (DKG), das Darmzentrum Harz (DKG), das Gefäßzentrum Harz (DGA, DGG, DRG), das Hautkrebszentrum Harz (DKG), das Perinatalzentrum Levell II, die Zertifizierte Stroke Unit und das Wundzentrum Harz.
Der Klinikkonzern beschäftigt 2.399 Mitarbeiter. 2018 Mitarbeiter sind direkt im Harzklinikum tätig, darunter 279 Ärzte und 858 Pflegekräfte. Die Klinikstandorte liegen in Quedlinburg, Wernigerode und Blankenburg, drei historisch und touristisch bedeutenden Städten des Harzes, wobei zwei (Wernigerode und Blankenburg) einst zum Kurfürstentum Hannover und damit den in Bereich des Welfen gehörten.
Das Klinikum ist ein kommunales Krankenhaus des Landkreises Harz mit 207.000 Einwohnern.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare 3-jährige Ausbildung
- Sie haben die Fachweiterbildung "Anästhesie und Intensivpflege" und die Weiterbildung zur Stationsleitung
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
- Belastbarkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und eine selbstständige eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichenn Sie aus
- Ein ordentliches Zeitmanagement, Zuverlässigkeit und Ihr empathisches Auftreten runden Ihr Profil ab
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Intensivstation
- Sicherstellung einer hochqualifizierten pflegerischen Versorgung der Patienten
- Personalführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung des Teams
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Fachabteilungen
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Intensivpflege im Haus
- Umsetzung von Digitalisierungsprojekten zur Verbesserung der Pflege- und Dokumentationsprozesse
- Lebensqualität - Ein modernes Arbeitsumfeld in einer touristisch beliebten Region mit hohem Lebenswert, sehr guten Kinderbetreuungsmöglichkeiten und urbaner Nähe im Herzen Deutschlands
- Erholung - 30 Tage Urlaub im Jahr zuzüglich Zusatzurlaub
- Attraktive Vergütung - Haustarifvertrag in Anlehnung TVöD-K in der P13
- Gemeinschaft - Wir arbeiten in interprofessionellen Teams, auf ein gutes Miteinander legen wir viel Wert
- Gesundheit - Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie betriebliche psychosoziale Krisenhilfe
- Jobrad - Für eine vitale Lebensweise
- Frische Küche - Mitarbeiterrabatte in der hauseigenen Kantine
- Sparangebote - Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Apotheke, Parkmöglichkeiten, physiotherapeutische Leistungen, Corporate Benefits)
Ansprechpartner
Sie haben noch Fragen?
Ansprechpartner im Fachbereich:
Christine König
03943 613542
Ansprechpartner rund um den Bewerbungsprozess:
Julia Stock
03946 909 1952
Bitte beachten Sie, dass die Kosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, von uns nicht übernommen werden.
